Apprenti Qualité de données RH (F/H)

Carrefour; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) apprenti(e) pour son département de gestion des données. Vous serez chargé(é) de maintenir la qualité des données, d'administrer les systèmes d'information et d'interagir avec diverses parties prenantes. Le poste requiert un Master en Data ou systèmes d'information et offre une rémunération mensuelle de 800 à 1,200 euros, avec des avantages tels qu'un accès à des infrastructures de campus et un service de sport.

Prestations

Accès aux infrastructures du campus

Solution gratuite pour faire du sport

Qualifications

• Nouvellement accepté en Master avec une spécialisation en Data et/ou SI.
• Réactif, méthodique et rigoureux.
• Discrétion et confidentialité sont indispensables.

Responsabilités

• Maintenir la qualité de données au sein de l’outil de gestion administrative/paie et du CORE HR.
• Produire des indicateurs opérationnels à destination des différents acteurs.
• Interagir avec différents acteurs métiers et administrer les pratiques.

Connaissances

Excel

Relations interpersonnelles

Analyse

Autonomie

Formation

Master avec spécialisation en Data ou systèmes d'information

Outils

Google Workspace

PowerPoint

Word

Description du poste

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

Carrefour

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

3edc97440dc6

Job Views:

5

Posted:

23.07.2025

Expiry Date:

06.09.2025

col-wide

Job Description:

Vos missions :

• Maintenir la qualité de données au sein de l’outil de gestion administrative/paie et du CORE HR :
• Contrôler au quotidien la bonne intégration des données dans les outils RH.
• Corriger les données et/ou remonter les anomalies.
• Analyser les écarts de données remontés lors des audits hebdomadaires.
• Maintenir à jour et optimiser les process de contrôle.

Communication :

• Interagir avec différents acteurs métiers (gestionnaires de paie, DSI, RH, DRH…)
• Alerter et communiquer aux bons interlocuteurs.
• Administrer et tenir à jour les fiches bonnes pratiques et guides utilisateurs.
• Prendre part aux différents comités.

Indicateurs opérationnels :

• Produire des indicateurs opérationnels à destination des différents acteurs (DRH, RH de proximité, gestionnaires de paie et opérationnels).
• Ecrire et maintenir à jour les modes opératoires de ces indicateurs.

Administration du CORE HR :

• Gérer et maintenir les référentiels à jour.
• Gérer les habilitations utilisateurs.
• Prendre en charge les demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies.
• Traiter les tickets d’expertise créés par les utilisateurs.

Votre profil :

• Nouvellement accepté en Master avec une spécialisation en Data et/ou SI.
• Réactif, méthodique et rigoureux.
• Bon relationnel, sens du service et goût pour le travail d'équipe.
• Discrétion et confidentialité sont indispensables dans le cadre du traitement de données sensibles et de la manipulation de systèmes d’informations stratégiques pour l’entreprise.
• Bonne capacité d’analyse, vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec l’expression écrite et la réalisation de documents au format Word/Powerpoint et/ou des outils Google (Sheets, Slides, Sites, Data Studio, BigQuery).
• Vous savez travailler en autonomie et conserver votre motivation intacte que le travail soit effectué à distance ou en présentiel.
• Connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH de l’entreprise ou des compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.

Informations complémentaires :

• Contrat : Apprentissage de 2 ans.
• Poste basé à Evry (91).
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.