Apprenti PMO Communication & Marketing H/F

Qui sommes nous

Vous recherchez un contrat d'apprentissage à Paris La Défense (Puteaux) à partir de septembre 2025 et souhaitez accompagner une équipe dynamique de notre Direction commerciale ? Alors rejoignez-nous pour une durée de 2 ans minimum et venez découvrir notre activité.

Hewlett Packard Enterprise est un des leaders mondiaux de l’IT pour les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des Systèmes d'Information (et leurs services associés) dans des domaines tels que l’Hybrid Cloud, le HPC, l’IA ou le Big Data.

Ce que nous ferons ensemble

Vous interviendrez comme « Apprenti/e PMO Communication & Marketing » au sein de la Direction Commerciale d’HPE.

Votre tuteur vous guidera dans votre mission en vous aidant à vous familiariser avec les pratiques impactantes de communication interne/externe d’une grande entreprise du monde informatique.

Votre mission consistera à:

• Animer le plan d’amélioration de la notoriété de marque HPE en interne et en externe, notamment auprès des clients du secteur public.

• Contribuer de bout en bout à la réalisation d’évènements commerciaux, à la communication sur les réseaux sociaux et auprès des sales.

Qui vous êtes

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Communication et Marketing ou une discipline connexe et disposez d’une forte appétence pour le domaine technologique.

Qualités / connaissances requises :

• Structuré et créatif, avec une bonne culture digitale.

• Sens commercial, capacité d’adaptation, sens de l’organisation.

• Anglais courant car vous allez le pratiquer au quotidien.

Nous offrons :

• Un apprentissage de 2 minimum basé à « Paris la Défense »,

• Un environnement de travail international et la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine,

• Rémunération attractive, CSE, PEE et 4 jours/an de congés supplémentaires offerts.

Nous vous invitons à postuler et étudierons avec attention votre candidature.

Job Level:

N/A

HPE is an Equal Employment Opportunity/Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together.