Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Une entreprise industrielle de premier plan, LISI AEROSPACE, recherche un apprenti opérateur régleur d'usinage pour sa filiale à Saint-Ouen-l'Aumône. Vous serez en charge de fabriquer des pièces complexes avec des machines innovantes, tout en participant à des projets d'amélioration continue et en bénéficiant d'avantages variés comme des formations, primes, et un cadre de travail flexible.
saint-ouen-l'aumône, France
L'Entreprise : Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique, spécialisé dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs. Sa filiale, LISI AEROSPACE, est un équipementier aéronautique de premier rang, spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure. Elle recherche un opérateur/régleur d'usinage (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments, avec la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment.
Valeurs et démarche : Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.
Responsabilités : L'opérateur/régleur d’usinage fabrique des pièces complexes en titane/inox/inconel/aluminium grâce à des machines d’usinages innovantes (tours CN multibroches / CN bi-broches). Il doit garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. Il contribue également à l’amélioration de la productivité de son secteur, en remontant et/ou en traitant les problématiques techniques.
Avantages : Produits et compétences techniques tournés vers l’innovation, possibilité d’évolution en France ou à l’international, usine vitrine pour l’industrie 4.0, université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.), primes d’équipe, prime d’assiduité, prime de 13ème mois (2 versements : juin et novembre), prime d’intéressement et de participation, cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (sauf apprentis), mutuelle/prévoyance, télétravail possible. Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.