Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante recherche un apprenti monteur de réseaux électriques pour déployer des infrastructures essentielles dans les Hautes-Pyrénées. Dans ce rôle, vous apprendrez à brancher des foyers à l'électricité tout en étant formé par des experts du secteur. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, où la sécurité et l'apprentissage sont prioritaires. Si vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans le domaine électrique, cette opportunité est faite pour vous !
Description entreprise :
Ensio ?
Nous sommes partout, même si vous ne le savez pas ! En tant qu'hommes et femmes de l'ombre, nous œuvrons quotidiennement pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (LinkedIn, Instagram, etc.) et de regarder la télévision en mode "Chill" avec Netflix depuis votre canapé.
Lorsque vous utilisez votre voiture électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs, comme Olivier (pas celui de Carglass), qui vous a installé votre borne de recharge électrique…
Description du poste :
Brancher des foyers et des bâtiments à l'électricité, cela vous tente ? Nous pouvons vous former !
Le service Branchement ? Qu’est-ce que c’est ? Nous collaborons avec Enedis pour permettre aux particuliers comme vous et moi d’accéder à l’électricité et de profiter de Netflix tranquillement devant la TV.
Votre mission : déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain dans le secteur des Hautes-Pyrénées.
Vous serez accompagné par Guillaume, chargé d’affaires et chef d’équipe sur le terrain.
Les missions principales pour le poste de monteur réseau électrique sont :
En résumé, cela implique le décrochage et le raccrochage de lignes ou raccordements en aérien et souterrain, avec possibilité de confectionner des accessoires synthétiques selon votre expérience.
Profil recherché :
Qui êtes-vous ?
ENSIO valorise la reconnaissance des compétences de ses salariés, hommes ou femmes, bénéficiaires de la RQTH, amateurs de chocolat, fans de Beyoncé, etc. Postulez chez nous ! Ce qui compte, ce sont vos compétences.
Pour gagner du temps dans notre processus de recrutement :