Apprenti Mobilité Internationale H/F

TN France; Saint-Cloud; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise aéronautique de premier plan en tant qu'apprenti en Mobilité Internationale. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse en supportant les collaborateurs dans leurs déplacements à l'international. Ce rôle vous permettra de travailler sur des projets internationaux tout en développant vos compétences en droit du travail et en gestion des rémunérations. Si vous êtes organisé(e), avez un bon relationnel et maîtrisez l'anglais, cette expérience enrichissante est faite pour vous. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à la mobilité internationale au sein d'un groupe innovant.

Qualifications

• Connaissances en Droit du travail, droit fiscal et gestion des rémunérations.
• Maîtrise de la micro-informatique et des systèmes de gestion.

Responsabilités

• Assurer un support opérationnel aux collaborateurs détachés.
• Intervenir dans tous les aspects de leur mobilité internationale.

Connaissances

Droit du travail

Droit de la protection sociale

Droit fiscal

Gestion des rémunérations

Anglais courant

Micro-informatique (Word, Excel)

Formation

BAC+5 en Mobilité Internationale

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

SAP

Description du poste

Apprenti Mobilité Internationale H/F, Saint-Cloud

Informations générales

Le Pôle Mobilité Internationale fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines de Dassault Aviation. Il a pour rôle de définir les politiques de mobilité à l'international pour la Société, et la particularité, de mettre en œuvre dans tous ses aspects (immigration, fiscalité, juridique, paie, etc.).

Les mobilités concernent principalement la France vers 13 pays. Le Pôle Mobilité Internationale est également sollicité pour des questions d'impatriation et la gestion des contrats locaux dans d'autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie de nos nouveaux avions d'affaires contribueront à la croissance des effectifs gérés par le PMI.

Dans ce contexte, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience complète dans le domaine de la mobilité internationale au sein d'un groupe aéronautique de premier plan.

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes basée à Saint-Cloud, travaillant en étroite collaboration avec nos correspondants RH à l'étranger.

1. Assurer un support opérationnel à nos collaborateurs détachés, en conformité avec les normes légales en vigueur.
2. Intervenir dans tous les aspects de leur mobilité : immigration, présentation des packages, rédaction des avenants, logistique, finance (paie, notes de frais), fiscalité, protection sociale, depuis la préparation du départ jusqu'au retour en France.

Cette expérience vous permettra de comprendre les multiples facettes de la gestion opérationnelle d'une population de salariés en mobilité internationale.

Vous collaborerez étroitement avec les chargés de mobilité, gestionnaires de mobilité, nos RH à l'international et nos sites, tout en vous appuyant sur notre réseau de prestataires.

Nous vous proposons de travailler sur des projets internationaux en lien avec l'actualité de la société.

À votre arrivée, un dispositif d'accueil vous sera proposé pour mieux connaître votre entité, Dassault Aviation, ses enjeux, et pour rencontrer d'autres apprentis.

Le processus de sélection se base sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères non liés à l'emploi, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, permettant d'adapter les conditions de travail pour l'intégration et l'évolution professionnelle.

Vous souhaitez préparer en alternance un BAC+5 en Mobilité Internationale ou en Ressources Humaines, option Mobilité Internationale.

Vous avez des connaissances en Droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal, gestion des rémunérations.

Vous maîtrisez la micro-informatique/bureautique (Word, Excel) et idéalement les systèmes de gestion (SAP...).

Vous avez une appétence pour les chiffres, êtes organisé(e) et capable de gérer les priorités.

Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et un niveau d'anglais courant.

Vous avez un bon relationnel, le sens du service, êtes rigoureux(se) et discret(e). Votre esprit de synthèse et d'organisation est reconnu. Ces qualités vous aideront à réussir votre mission.

L'établissement est soumis à une enquête administrative.