Apprenti manager en restauration rapide en alternance (H/F)

Groupe Alternance Angouleme; La Couronne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Apprenti manager en restauration rapide pour un contrat de 24 mois. Le poste implique l'accueil des clients, la gestion des stocks et des plannings. Ce contrat est accessible aux débutants et propose un rythme d'alternance flexible. Le salaire brut mensuel varie entre 750 et 1100 Euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Accueillir les clients.
• Gestion quotidienne des stocks.
• Gestion des plannings.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Leadership

Description du poste

Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Apprenti manager en restauration rapide H/F afin d'effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Juillet 2025.

Responsabilités

• Accueillir les clients
• Gestion quotidienne des stocks
• Gestion des plannings
• Gestion des commandes & réapprovisionnement
• Gestion de la caisse

Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !

Rythme et formation

Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive tous les mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans.

N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Informations contractuelles

• Type de contrat: Contrat d'apprentissage, 24 mois
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 750 à 1100 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

D'autres offres peuvent vous intéresser :