Apprenti Juriste en Droit Social (F/H)

Speedy France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Speedy France, un leader dans le secteur automobile, recherche un juriste en Droit Social en alternance. Sous la supervision du Responsable Juridique, vous serez impliqué dans divers aspects du conseil légal et des ressources humaines, tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement dynamique. Ce rôle inclut la rédaction de documents, le soutien aux opérations RH et la recherche juridique dans un cadre professionnel stimulant.

Qualifications

• Formation en droit souhaitée pour un poste en alternance.
• Capacité à rédiger divers courriers RH.
• Compétences en conseil et support juridique.

Responsabilités

• Conseiller les Directeurs Opérationnels et Responsables RH sur les questions juridiques.
• Rédiger des courriers pour soutenir les demandes des Responsables RH.
• Assister aux processus de ruptures conventionnelles.

Connaissances

Conseil juridique

Rédaction

Analyse juridique

Formation

Formation en droit

Description du poste

La société SPEEDY France, leader de l’entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l’année pour la 11ème année consécutive, et parmi les top 20 des meilleurs employeurs de France, recherche sa/son Juriste en Droit Social en alternance.

Sous la responsabilité du Responsable Juridique et des Relations sociales, vos principales missions seront :

1. Conseiller les Directeurs Opérationnels et les Responsables Ressources Humaines, en lien avec notre Juriste en Droit Social.
2. Rédiger divers courriers RH pour soutenir les demandes de nos Responsables RH.
3. Accompagner nos Opérationnels/RH dans les processus de ruptures conventionnelles.
4. Aider la Direction Ressources Humaines à l’établissement des rapports et bilans sociaux.
5. Préparer les réunions des commissions sociales du CSE.
6. Consolider la Base de Données Économique, Sociale et Environnementale.
7. Assister le service HSSE dans la rédaction de courriers de réserve et d’observations à destination des CPAM de France.
8. Participer aux missions transverses des Ressources Humaines.
9. Supporter le service juridique dans le suivi et l’établissement des courriers en réponse aux Inspections du Travail et à la CRAMIF suite aux visites terrain.
10. Suivre les indicateurs RH.
11. Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif.
12. Contribuer à la veille juridique et sociale.