Apprenti Juriste en Droit Social (F/H)

SPEEDY FRANCE; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en entretien automobile recherche un(e) Juriste en Droit Social en alternance. Sous la responsabilité du Responsable Juridique, vous aurez un rôle de conseil auprès des équipes RH et participerez à l'élaboration de divers documents juridiques. Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique à Les Ulis, en Île-de-France.

Qualifications

• Connaissance des procédures RH et des ruptures conventionnelles.
• Capacité à rédiger divers documents administratifs.
• Maîtrise des indicateurs RH.

Responsabilités

• Jouer un rôle de conseil auprès des Directeurs Opérationnels.
• Participer à l'établissement des rapports sociaux.
• Accompagner le service juridique durant les visites des Inspections du Travail.

Connaissances

Conseil juridique

Rédaction de documents juridiques

Travail d'équipe

Formation

Master en Droit Social

Description du poste

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 11ème année consécutive, et au top 20 des meilleurs employeurs de France, recherche sa/son Juriste en Droit Social en alternance.

Sous la responsabilité du Responsable Juridique et des Relations sociales, vos principales missions seront :

1. Jouer un rôle de conseil auprès des Directeurs Opérationnels et des Responsables Ressources Humaines, en lien avec notre Juriste en Droit Social.
2. Rédiger différents courriers RH en soutien des demandes de nos Responsables RH.
3. Accompagner nos Opérationnels/RH dans les processus des ruptures conventionnelles.
4. Aider la Direction Ressources Humaines à l'établissement des rapports et bilans sociaux.
5. Préparer les commissions sociales du CSE.
6. Participer à la consolidation de la Base de Données Économique, Sociale et Environnementale.
7. Accompagner le service HSSE dans la rédaction de « courriers de réserve et d'observations » à destination des CPAM de France.
8. Participer aux missions transverses des Ressources Humaines.
9. Accompagner le service juridique dans le suivi et l'établissement des courriers de réponse aux Inspections du Travail / CRAMIF suite aux visites terrain.
10. Suivre les indicateurs RH.
11. Effectuer des recherches juridiques et/ou rédactions de notes de synthèse sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif.
12. Aider à la veille juridique / veille sociale.