Apprenti Ingénieur ME Flux secondaires

Airbus; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti motivé pour rejoindre son équipe dynamique à Bordeaux. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations, soutenant la gestion des perturbations et l'amélioration continue des processus. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à des projets passionnants tout en garantissant la conformité aux normes de qualité et de sécurité. Ce poste offre une expérience précieuse dans un environnement collaboratif, où votre engagement et votre passion pour l'innovation seront valorisés. Rejoignez une équipe qui s'engage à l'égalité des chances et à la diversité, tout en favorisant un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• Soutien dans l'identification et la résolution des non-conformités.
• Analyse des systèmes et processus industriels pour évaluer leur efficacité.

Responsabilités

• Support quotidien dans la gestion des perturbations et des ordres de fabrication.
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité dans l'atelier.

Connaissances

Gestion des perturbations

Analyse technique

Amélioration continue

Support logistique

Conformité EHS

Gestion de la qualité

Formation

Étudiant en ingénierie

Formation en gestion de production

Outils

SAP

Outils de gestion de projet

Description du poste

Job Description:

Livrables clés:

Entrées:- Notification (par exemple NC, e-mail, etc.) d'un problème de production.

- Kit Logistique disponible dans l'équipe de production et gammes de travail "série".

Sorties:- Analyse technique et documents complétés concernant les anomalies d'assemblage (AM) et les non-conformités (NC), par ex. Concession.

- Note de requête de conception (DQN), incluant les problèmes de processus et d'équipement (perturbations / écarts).

- Gamme de rattrapage.

- Gammes de parachèvement - Informations techniques (recherche de plans, références, pièces, outillages, documentation).

Tâches / activités principales:

Gestion des perturbations Quotidiennement / dans sa vacation:

• Support dans l'identification de NC dans l'atelier.
• Support dans l'évaluation de la nécessité de créer des notifications de NCs et NC.
• Support dans le remplissage du formulaire NC en fournissant toutes les informations pertinentes et en supportant la résolution du NC.
• Support dans le suivi du processus de la NC et en faisant avancer sa résolution.

Amélioration continue - Quotidiennement / dans sa vacation, support dans l'amélioration continue:

• Support dans l'identification des problèmes de production, ainsi que les problèmes non résolus par le FLM et les opérateurs, et faire remonter ou demander du support au préparateur (PE), à l'équipe d'équilibrage des lignes (PPE), à la maintenance, à la MAP, à l'OSW, ou à d'autres fonctions support.
• Support dans l'analyse des systèmes et process industriels, afin d'évaluer leur efficacité et leur efficience.
• Support concernant les propositions d'amélioration du travail ainsi que sur l'élimination des gaspillages (LEAN).
• Support donné sur la validation des processus (PVF - Process Validation Form) et l'analyse des défaillances (FA - Failure Analysis).

Actifs industriels - Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant les actifs industriels:

• Support concernant la demande de réparation et la création de demandes spécifiques de petits outillages.
• Support concernant la rédaction de spécifications pour créer de nouveaux outillages et outils, ainsi que la modification ou l'amélioration des outillages, des outils existants et leur étalonnage.

Parachèvement - Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant les parachèvements:

• Support pour remplir les formulaires.
• Support pour évaluer la demande de parachèvement avec l'équipe multifonctionnelle (MFT).
• Support en assurant que le formulaire de parachèvement attesté sera retourné au demandeur (dans le cas où ce n'est pas le même système SAP).

Gestion des ordres de fabrication - Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant les ordres de fabrication:

• Support pour identifier les ordres de fabrication bloqués (ce qui permettra d'en discuter lors de la réunion PPC - Production Place Control (pour AI)) / Niveau 2 (pour ADS).
• Support à la production pour prioriser l'exécution des ordres de travail série et/ou de rattrapage s'ils sont liés à une NC, une dérogation ou à un point bloquant.

Environnement, Hygiène et Sécurité - Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant l'EHS:

• Support en rendant les règles EH&S transparentes dans l'atelier.
• Support en assurant que les règles EH&S sont appliquées dans l'atelier.
• Support en faisant cascader les exigences EH&S dans l'atelier.
• Support en identification et en résolvant les "Near Misses" (accidents évités de justesse).

Qualité - Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant la qualité:

• Support pour garantir que les processus et normes de production sont appliqués sur la station de travail.
• Support pour garantir que les normes de qualité sont appliquées sur la station de travail.

Logistique - Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant la logistique:

• Aider à la priorisation concernant les demandes de matière/standards liés à un ordre de rattrapage, au niveau du poste où sera effectué le travail.

Ce poste requiert une conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, en tant que fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Company: Airbus Atlantic Composites

Employment Type: Apprenticeship

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Experience Level: Student

Job Family: Support to Management

En soumettant votre CV ou candidature, vous consentez à Airbus l'utilisation et le stockage de vos informations pour le suivi de votre candidature ou emploi futur. Ces informations seront uniquement utilisées par Airbus.

Airbus s'engage à atteindre la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de leur origine sociale ou culturelle, âge, genre, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Airbus, et l'entreprise l'a toujours été, s'engage à l'égalité des chances pour tous. Nous ne demanderons jamais d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute impersonation d'Airbus à cet effet doit être signalée à [e-mail].

Chez Airbus, nous vous soutenons pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des arrangements de travail flexibles pour stimuler l'innovation.