Apprenti HSE H/F

LISI AEROSPACE; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur aéronautique recherche un Apprenti HSE pour rejoindre son équipe à Saint-Ouen-l'Aumône. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des missions variées, telles que la mise à jour des évaluations de risques et la gestion des systèmes HSE. L'entreprise valorise l'esprit d'équipe et l'intégrité, tout en offrant un cadre de travail convivial avec des possibilités d'évolution tant en France qu'à l'international. Les employés bénéficient d'un restaurant sur site, d'une salle de sport, et d'une politique de responsabilité sociétale engagée.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Salle de sport sur site

Remboursement de 50% des transports en commun

Prime d'assiduité

Mutuelle et prévoyance

CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Parcours d'intégration pour nouveaux collaborateurs

Université d'entreprise pour formations

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle HSE.
• Compétences en gestion des risques et communication.

Responsabilités

• Mettre à jour l'évaluation des risques professionnels.
• Maintenir le système de management HSE.

Connaissances

Évaluation des risques professionnels

Analyse environnementale

Gestion du risque chimique

Communication

Formation

Diplôme en HSE ou domaine similaire

Description du poste

L'Entreprise : Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, recherche un Apprenti HSE (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen-l’Aumône (95). Ce site comprend 3 bâtiments et prévoit l’extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

1. Mise à jour de l'évaluation des risques professionnels
2. Mise à jour de l'analyse environnementale
3. Mise à jour du risque chimique
4. Maintien du système de management HSE (procédures, habilitations…)
5. Actions de communication ponctuelles, réalisation de supports de sensibilisation, avec possibilité d'évolution

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut évoluer.

Profil recherché : Expérience minimum de 2 ans.

À propos de nous :

• Groupe familial français
• Produits et compétences techniques tournés vers l’innovation
• Ambiance dynamique et conviviale
• Possibilités d’évolution en France ou à l’international
• Restaurant d’entreprise avec un chef cuisinier / espaces de vie
• Usine vitrine pour l’industrie 4.0
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise proposant des formations en développement personnel, management et adaptation des compétences
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
• Prime d’assiduité / 13ème mois (versements en juin et novembre), ainsi que prime d’intéressement et participation
• Mutuelle et prévoyance
• Salle de sport sur site
• Remboursement à 50% des transports en commun

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.