Apprenti - gestionnaire de contrats h/f (Apprentissage/Alternance)

JR France; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France propose un poste en alternance comme Gestionnaire de contrats au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône à Marseille. Vous serez responsable de l'animation des partenariats et de l'accès aux droits et soins pour les populations fragiles. Ce rôle inclut la participation au déploiement d'actions collaboratives et la gestion de relations avec divers acteurs locaux.

Prestations

Titres restaurant (11,52€/jour)

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement de 50% des frais de transport

Intéressement après 1 an

Avantages CSE

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Idéalement en gestion de projet ou santé publique.
• Capacité à gérer des partenariats et animer des réseaux.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie partenariale de l’organisme.
• Gérer les relations avec les partenaires.
• Réaliser des diagnostics territoriaux.

Connaissances

Maîtrise des logiciels bureautiques

Compétences en communication

Analyse de données

Formation

Diplôme en gestion de projet, développement territorial, administration publique ou santé publique

Description du poste

Apprenti - gestionnaire de contrats h/f (Apprentissage/Alternance), Marseille

Marseille, France

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (CPAM 13), acteur majeur du système de soins avec 2000 salariés, assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la CPAM gère les risques liés à la maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de partenariats en alternance. Rattaché(e) à la Sous-Direction de l’Accompagnement en Santé et Gestion des Droits, le(la) gestionnaire de partenariats est chargé(e) de l’animation et du développement du partenariat interne et externe autour de l’accès aux droits et aux soins. Cette mission contribue, en lien avec les services locaux et régionaux, à la prise en charge des publics fragiles.

• Contribuer à la stratégie partenariale de l’organisme sur le territoire, en lien avec les partenaires, collectivités et associations.
• Participer au déploiement d’actions partenariales : opérations de rentrée universitaire, actions « aller vers » avec des centres d’hébergement d’urgence ou des associations (Restos du Cœur, etc.).
• Réaliser des diagnostics territoriaux pour orienter les actions.
• Entretenir des relations avec les référents partenaires, organiser des rendez-vous réguliers pour identifier les besoins en formation liés à l’accès aux droits et aux soins.
• Gérer les bilans des partenariats, proposer ou initier des actions de mobilisation ou de remobilisation des partenaires.
• Programmer des actions communes pour accompagner les publics précaires.
• Coopérer, développer et échanger des informations dans un réseau professionnel interne et externe.
• Maîtriser les logiciels bureautiques et utiliser les outils statistiques de reporting.

Formation

Idéalement en gestion de projet, développement territorial, administration publique, santé publique, management public ou structures innovantes en santé. Permis B obligatoire.

Informations contractuelles

• Contrat pro ou apprentissage.
• Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d’alternance.
• Avantages : titres restaurant (11,52€/jour), mutuelle, prévoyance, remboursement de 50% des frais de transport en commun, intéressement après 1 an, avantages CSE.

Envoyer CV et lettre de motivation avec le rythme d’alternance. Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH. La démarche s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité.