Apprenti évaluateur allocation personnalisée autonomie (F/H)

TN France; Autun; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique et innovante en tant qu'apprenti évaluateur allocation. Vous aurez l'opportunité d'évaluer l'autonomie des personnes âgées et de contribuer à leur bien-être. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en développant vos compétences dans un environnement enrichissant. Profitez de conditions de travail agréables et d'une qualité de vie exceptionnelle au sein d'un département engagé pour l'égalité et l'inclusion. Si vous êtes motivé et avez le sens de l'organisation, cette aventure est faite pour vous !

Prestations

Titres restaurant

CNAS – offre de prestations (culture, loisirs, vacances)

Prise en charge partielle des trajets en transport en commun

Qualifications

• Motivation et engagement envers l'autonomie des personnes âgées.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations.

Responsabilités

• Évaluation à domicile de l’autonomie des personnes âgées.
• Élaboration de plans d’aide personnalisés pour le maintien à domicile.

Connaissances

Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées

Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire

Capacités d’adaptation aux situations rencontrées

Capacités organisationnelles

Capacités d’analyse et de synthèse

Maîtrise des outils bureautiques

Permis B

Formation

DE CESF

Description du poste

Apprenti évaluateur allocation personnalisée autonomie (F/H), Autun

Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, au conseil départemental de la Creuse ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial autonomie et sous l’autorité fonctionnelle d'un maître d’apprentissages vous aurez pour missions principales :

• Evaluation à domicile de l’autonomie et de la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, à travers la grille AGGIR, en concertation avec les aidants naturels et / ou les intervenants professionnels,
  
• Evaluation des besoins d’aide favorisant le maintien à domicile,
  
• Elaboration d’un plan d’aide APA adapté aux besoins de la personne âgée dépendante, calcul du coût du plan d’aide APA et du reste à charge pour la personne
  
• Saisie informatique de l’évaluation à domicile et du plan d’aide APA,
  
• Coordination de la mise en œuvre des plans d’aide personnalisés favorisant l’autonomie,
  
• Participation aux réunions d’harmonisation des pratiques professionnelles,
  
• Participation aux synthèses de l’équipe APA et aux réunions d’équipe territoriale
  
• Evaluation des situations des personnes âgées vulnérables.
  

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Vos compétences à partager:

Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage :

Nous recherchons une personne motivée avec :

• Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées,
  
• Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire,
  
• Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,
  
• Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie,
  
• Capacités d’analyse et de synthèse,
  
• Maîtrise des outils bureautiques,
  
• Permis B exigé
  

Vos conditions particulières d'exercice :

Actions sociales :

• Titres restaurant
  
• CNAS – offre de prestations (culture, loisirs, vacances…)
  
• Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun
  

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents.
  
• Horaires d’ouverture au public : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17h00 mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux.
  

Moyens mis à disposition :

• Poste de travail
  
• Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par le sens de l’organisation, la curiosité et l’envie de valoriser un territoire en participant activement à sa promotion, alors ce poste d’apprenti évaluateur allocation est fait pour vous. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !

Job Description
Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, au conseil départemental de la Creuse ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial autonomie et sous l’autorité fonctionnelle d'un maître d’apprentissages vous aurez pour missions principales :

• Evaluation à domicile de l’autonomie et de la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, à travers la grille AGGIR, en concertation avec les aidants naturels et / ou les intervenants professionnels,
  
• Evaluation des besoins d’aide favorisant le maintien à domicile,
  
• Elaboration d’un plan d’aide APA adapté aux besoins de la personne âgée dépendante, calcul du coût du plan d’aide APA et du reste à charge pour la personne
  
• Saisie informatique de l’évaluation à domicile et du plan d’aide APA,
  
• Coordination de la mise en œuvre des plans d’aide personnalisés favorisant l’autonomie,
  
• Participation aux réunions d’harmonisation des pratiques professionnelles,
  
• Participation aux synthèses de l’équipe APA et aux réunions d’équipe territoriale
  
• Evaluation des situations des personnes âgées vulnérables.
  

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Profil

Vos compétences à partager:
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage :

• DE CESF
  
  

Nous recherchons une personne motivée avec :

• Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées,
  
• Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire,
  
• Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,
  
• Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie,
  
• Capacités d’analyse et de synthèse,
  
• Maîtrise des outils bureautiques,
  
• Permis B exigé
  

Vos conditions particulières d'exercice :
Actions sociales :

• Titres restaurant
  
• CNAS – offre de prestations (culture, loisirs, vacances…)
  
• Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun
  

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents.
  
• Horaires d’ouverture au public : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17h00 mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux.
  

Moyens mis à disposition :

• Poste de travail
  
• Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous ? Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous : Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé : Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par le sens de l’organisation, la curiosité et l’envie de valoriser un territoire en participant activement à sa promotion, alors ce poste d’apprenti évaluateur allocation est fait pour vous. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-saone-et-loire/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !


Requirements
Vos compétences à partager: Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : DE CESF Nous recherchons une personne motivée avec : Connaissance du champ de l’autonomie des personnes âgées, Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, Capacités d’analyse et de synthèse, Maîtrise des outils bureautiques, Permis B exigé Vos conditions particulières d'exercice : Actions sociales : Titres restaurant CNAS – offre de prestations (culture, loisirs, vacances…) Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun Spécificités du poste : Déplacements fréquents. Horaires d’ouverture au public : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17h00 mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux. Moyens mis à disposition : Poste de travail Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements