Apprenti en RH

Pigier Performance Paris; Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et à taille humaine, spécialisée dans la transformation de matières plastiques pour le secteur pharmaceutique, recherche un collaborateur pour participer à l'élaboration de supports de formation e-learning et contribuer à la mise en place de formations internes. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de la communication interne aux événements RH, tout en assurant la fiabilité des processus de paie. Rejoignez cette entreprise innovante sur la Côte Basque et faites partie d'une équipe engagée dans l'excellence et la qualité.

Qualifications

• Participer à l'élaboration de supports de formation e-learning.
• Contribuer à la mise en place des formations internes.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au développement de supports de formation.
• Contribuer à la fiabilisation du process paie.

Connaissances

Maîtrise d'EXCEL

Maîtrise de WORD

Maîtrise de POWERPOINT

Maîtrise de CANVA

Aptitude pour la thématique paie IND/TEC

Description du poste

Localisation : Bidart (64), Bidart (64) 64125

Leader européen de la poche de perfusion et acteur mondial de la transformation de matières plastiques pour le secteur pharmaceutique, est une entreprise à taille humaine de près de 300 personnes située sur la Côte Basque (Bidart – 64), à quelques pas de l’océan. Nous concevons et fabriquons des emballages souples et des connecteurs pour le conditionnement et la dispensation de produits injectables, principalement pour des clients internationaux.

Responsabilités principales :

• Participer à l’élaboration et au développement de supports de formation (e-learning).

Autres missions :

• Contribuer à la mise en place des formations internes (cahier des charges, organisation, etc.).
• Participer activement avec la DRH à la démarche CSRD pour répondre aux obligations réglementaires.
• Participer aux supports de communication, événements internes ou salons RH.
• Contribuer à la fiabilisation du process paie en élaborant un book de référence.
• Avoir une bonne maîtrise d’EXCEL, WORD, POWERPOINT et CANVA.
• Maîtrise parfaite du français à l’écrit.
• Aptitude pour la thématique paie IND/TEC.