Apprenti EMPLOYÉ DE COMMERCE en magasin de proximité H/F Lille Vieux-Lille

Campus Pro; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'employé(e) commerce magasin à Lille. La formation de 12 mois inclut une journée de cours par semaine. Les missions incluent la gestion des stocks et le conseil client. Rémunération basée sur un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge.

Qualifications

• Être engagé(e) dans un contrat d'apprentissage.
• Être motivé(e) à apprendre les différentes missions en magasin.

Responsabilités

• Transporter et installer des marchandises en rayon.
• Ranger et conditionner les marchandises.
• Réaliser des comptages de stocks.

Connaissances

Conseil client

Gestion des stocks

Vente

Formation

Titre Professionnel Employé(e) de commerce magasin

Description du poste

Overview

2 fausses idées sur l’alternance:

• Impossible de trouver une entreprise d’accueil! Et par où commencer?
• Ce n’est pas avec une formation que je vais trouver du travail!

On arrêtetout!

Campus Proc’est 80% des entreprises d’accueil proposées par vos Chargés de relationsentreprises, c’est un suivi et un coaching personnalisé!

Poste pour un contrat d'apprentissage

Poste pour un contrat d'apprentissage !

Formez-vous au métier d'employé(e) commerce magasin (H/F) en alternance.

Validez un Titre Professionnel à raison d'une journée de cours par semaine sur Lille-Hellemmes et 4 jours en entreprise situé à Lille, dans le quartier du Vieux-Lille.

Dans une enseigne de commerce de proximité.

Vous préparez un TP Employé(e) de commerce magasin en alternance pendant 12 mois.

Vos missions :

• Transporter et installer des marchandises en rayon
• Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage
• Trier et enregistrer les marchandises non vendables
• Réaliser les comptages de stocks
• Préparer les rayons et assurer la vente
• Veiller à la bonne tenue du rayon
• Conseiller les clients
• Encaisser et fidéliser le client
• Participer au développement du chiffre d'affaires

Rémunération : % du smic en fonction de l'âge