APPRENTI - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Nanterre recherche un apprenti au sein de la direction de la première enfance pour contribuer à un environnement éducatif positif. Vous aiderez à la mise en œuvre de projets éducatifs et fournirez un soutien aux jeunes enfants et à leurs familles, dans un cadre dynamique et gratifiant.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire attractif

Qualifications

• Capacité d'adaptation et esprit de synthèse.
• Notions des techniques d'animation.
• Discrétion professionnelle requise.

Responsabilités

• Contribuer au projet pédagogique et aux activités éducatives.
• Accueil et accompagnement des enfants et familles.
• Participer à l'organisation des projets innovants.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens de la communication

Créativité

Dynamisme

Formation

Notions du développement de l'enfant

Connaissances en pédagogie

Outils

Outil informatique

Description du poste

Date de publication 10/07/2025

Temps de travail temps complet

Réf. 2780-EL-460

Type d'emploi Apprentissage

Service Dir. Première Enfance

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

Missions principales :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Coordonner les projets d'activités qui en découlent en lien avec le maitre d'apprentissage et les équipes
• Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
• Action éducative en direction du jeune enfant
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration, à l'écriture, à l'application et au réajustement des différents projets (social, établissement, éducatif et pédagogique)
• Conduite des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et son maitre d'apprentissage
• Participe à l'organisation de conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accueil, accompagnement et suivi de l'enfant dans le respect de son développement psychoaffectif, sensoriel, cognitif, moteur
• Créé et instaure les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
• Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Votre profil

• Notions du développement de l'enfant
• Maîtrise de la rédaction d'un écrit
• Notions des techniques d'animation et de créativité
• Bases de l'outil informatique
• Sens de la communication et de l'observation
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Connaissances en pédagogie
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• Remise en question
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Créativité
• Dynamisme, sens de l'accueil
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Respect des consignes de sécurité
• Connaissance des gestes d'urgence
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé, merci de candidater directement sur le site en joignant obligatoirement votre lettre de motivation et votre CV