Apprenti(e) Serveur(se) en restauration (H/F)

PRH 360; Montpellier; Sur place; EUR 8 600 - 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

PRH360 Formation à Montpellier propose une offre d'apprenti serveur en restauration. Vous suivez un contrat d'apprentissage et alternez 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation pour préparer le Titre Professionnel Serveur en Restauration (Niveau CAP).

Vous accueillez et conseillez les clients, préparez la salle et assurez le service, avec une rémunération selon la grille des apprentis et des perspectives d'évolution vers des postes de salle.

Qualifications

• Être motivé(e), dynamique et aimer le contact client.
• Aucune expérience préalable exigée : débutants acceptés.
• Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire.
• Être disponible.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Installer et préparer la salle.
• Prendre les commandes et assurer le service à table.
• Conseiller sur les plats et boissons, vente additionnelle.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
• Travailler en équipe et gérer les priorités en service.

Connaissances

Accueillir le client

Installer le client

Service des plats à table

Mise en place

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration - CAP

Description du poste

Apprenti(e) Serveur(se) en restauration (H/F)

Apprenti(e) Serveur(se) en restauration (H/F) 34 - Montpellier

Offre n° 213RZQL
Apprenti(e) Serveur(se) en restauration (H/F)

Offre d'emploi - Apprenti(e) Serveur(se) en Restauration (Titre Professionnel - Apprentissage)Lieu de travail : MontpellierDate de début : Octobre 26Durée : 12 mois (contrat d'apprentissage)- Description du poste :Vous souhaitez intégrer le secteur de la restauration et apprendre un métier porteur ?Nous recherchons un/e apprenti/e serveur/se motivé(e), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance, pour préparer le Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration (diplôme de niveau CAP, reconnu par l'État).Au sein d'une brasserie, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour apprendre à :-Accueillir et conseiller les clients-Installer et préparer la salle-Prendre les commandes et assurer le service à table-Conseiller sur les plats et boissons, assurer la vente additionnelle-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité-Travailler en équipe et gérer les priorités en serviceProfil recherché :-Être motivé(e), dynamique et aimer le contact client-Aucune expérience préalable exigée : débutants acceptés-Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire-Être disponible

Conditions

• Contrat : Apprentissage - 12 mois à 18 mois
• Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en centre de formation (406 heures)
• Rémunération : Selon la grille légale des apprentis (SMIC en pourcentage selon âge et année de contrat)
• Diplôme préparé : Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration - Niveau 3 (CAP)

Perspectives

• À l'issue du contrat, possibilité de poursuite en CDI ou d'évolution vers des postes de : Chef(fe) de rang, Maître(sse) d'hôtel, Responsable de salle, Manager en restauration

Processus de recrutement :-Candidature en ligne-Pré-sélection des dossiers par PRH360 Formation-Entretien individuel avec notre équipe pédagogique-Présentation de votre profil à notre client partenaire-Rencontre avec l'employeur et signature du contrat d'apprentissage

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 775.0 Euros à 1800.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir le client et l'installer
• Effectuer le service des plats à table
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)