Apprenti(e) Ressources Humaines en développement RH F/H

DASSAULT AVIATION; Mérignac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines pour soutenir le développement RH. Dans ce rôle, vous participerez à l'élaboration de plans de formation, à la gestion des compétences et à des projets de recrutement. Vous intégrerez une équipe collaborative au sein d'un groupe aéronautique de renom, engagé envers l'égalité des chances. Si vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +3 en Ressources Humaines, préparant un Master 1/2.
• Maîtrise des outils informatiques comme PowerBI et Pack Office.

Responsabilités

• Déploiement du plan de développement des compétences et suivi des tableaux de bord.
• Participation à divers projets de développement RH et relations sociales.

Connaissances

PowerBI

SIRH

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Master 1/2 en développement RH

Description du poste

Apprenti(e) Ressources Humaines en développement RH F/H

Vos missions :

Le Service RH de Mérignac, comptant une vingtaine de collaborateurs, couvre les activités d'administration du personnel, de formation, de développement RH et de recrutement.

En tant qu'apprenti(e), vous soutiendrez le déploiement du plan de formation métiers et réglementaire, et accompagnerez les recruteurs ainsi que le responsable stage/apprentissage dans leurs activités quotidiennes. Vos principales responsabilités seront :

1. Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences : recueil des besoins, arbitrage, ouverture des sessions, recherche de programmes, inscription des salariés en lien avec les interlocuteurs RH et opérationnels.
2. Suivre les tableaux de bord sur l'avancement du plan de développement des compétences et vérifier les données.
3. Participer à divers projets de développement RH : recrutement, mobilité, campagnes d'entretiens managériaux, analyses et synthèses des réunions d'expression bi-annuelle.

Vous serez également sensibilisé aux relations sociales en collaborant avec la Responsable RH du site, notamment pour la préparation de commissions, la participation à des réunions CSE, etc.

Votre Profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 en Ressources Humaines et préparez un Master 1/2 en développement RH.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que PowerBI, SIRH, et le Pack Office (Excel, PowerPoint), avec une aptitude à créer des tableaux de bord synthétiques.

Vous êtes rigoureux(se), discret(e), doté(e) d'un bon relationnel, dynamique, et appréciez le travail en équipe sur des sujets variés.

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

Notre Entreprise :

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation, groupe aéronautique français, conçoit et fabrique des avions militaires, d'affaires, ainsi que des systèmes spatiaux.

Avec près de 14 000 collaborateurs, Dassault Aviation valorise l'esprit collectif et l'innovation technologique, créant depuis plus d'un siècle de nombreux prototypes et plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays.

Notre processus de recrutement valorise les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap, favorisant l'égalité des chances et l'adaptation aux situations de travail.