Apprenti(e) Ressources Humaines / Alternance (H/F)

Pigier Performance Paris; Rouvignies; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un établissement dynamique pour une aventure enrichissante dans le domaine des ressources humaines. En tant qu'apprenti(e), vous suivrez un MBA en gestion des ressources humaines tout en participant à des missions variées, allant de la communication interne à la gestion administrative. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, cette expérience sera un tremplin pour votre carrière.

Prestations

Formation gratuite

Encadrement par un tuteur

Qualifications

• Bon sens relationnel et capacité à relever des défis.
• Participation à la gestion administrative des dossiers du personnel.

Responsabilités

• Contribuer à la rédaction du journal interne et organiser des événements.
• Assister dans la préparation des dossiers de négociation avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Communication

Gestion des Ressources Humaines

Analyse des accords sociaux

Formation

MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines

Outils

Bases de données

Description du poste

Apprenti(e) Ressources Humaines / Alternance (H/F)

Établissement : Valenciennes

Secteur : NORD (59)

Localisation : Rouvignies 59220

Rejoignez notre partenaire pour une aventure enrichissante dans le domaine des ressources humaines !

L'école Pigier Valenciennes recherche un(e) apprenti(e) Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, dans le cadre d'un MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines de niveau 7 (Bac +5), situé à Rouvignies.

Vous suivrez une formation de 1 semaine par mois pendant 24 mois à Valenciennes.

Vos principales missions seront :

1. Participation à des actions de communication :

• Contribuer à la rédaction du journal interne et à l'organisation d'événements tels que les portes ouvertes.

Collaboration sur des actions liées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) :

• Contribuer à la mise en place de dispositifs visant à anticiper les évolutions de l'entreprise et à accompagner les parcours professionnels des salariés.

Participation à la préparation de dossiers de négociation avec les partenaires sociaux :

• Assister dans la collecte des données et la préparation des documents nécessaires aux négociations avec les représentants du personnel.
• Contribuer à la rédaction de propositions et à l'analyse des accords sociaux.

Gestion administrative :

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, etc.).
• Participer à la mise à jour des bases de données.

Vous avez un bon sens relationnel et aimez relever des défis !

C'est le moment de commencer une aventure professionnelle enrichissante, encadré(e) par un tuteur/trice tout au long de votre parcours en entreprise.

Vous bénéficierez d'une formation gratuite en MBA "Directeur(trice) des Ressources Humaines" dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.