APPRENTI-E - Responsable RH de proximité, Direction Réparations F/H

Safran companies; Châtellerault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran, une entreprise de haute technologie, recherche un(e) apprenti(e) Responsable RH de proximité. Intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez aux recrutements et aux missions RH généralistes. Ce poste s'adresse aux étudiants en Master qui souhaitent développer leur expérience en ressources humaines.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou équivalent.
• Idéalement une première expérience en stage ou apprentissage.
• Bon relationnel et capacité de communication à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Campagne de recrutement et animation des populations stagiaires et apprentis.
• Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH.
• Contribution à la fiabilité des données RH.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Rigueur

Dynamisme

Communication

Formation

Master Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

APPRENTI-E - Responsable RH de proximité, Direction Réparations F/H

Société : Safran Aircraft Engines Domaine d'activité : Ressources humaines Emplacement : Chatellerault, Nouvelle Aquitaine, France Type de contrat : Alternance Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Etudiant

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Safran Aircraft Engines, vous serez intégré(e) à une équipe RH de proximité en charge de la Direction Réparation

Dans ce cadre et avec le soutien de votre maître d'apprentissage, vous participez aux
missions RH généralistes suivantes :

• Campagne de recrutement et animation des populations stagiaires et apprentis :

- Traitement des demandes de recrutement
- Communication auprès des opérationnels
- Réalisation des entretiens
- …

• Participation aux différentes activités RH de la Direction , en particulier :

- Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
- Contribution à la fiabilité des données RH, notamment via la mise à jour de nos différents systèmes d'Informations RH
- Support pour les différentes campagnes : entretiens annuels, comité carrière, augmentations individuelles, etc.
- Participation aux projets RH en fonction actualité: GPEC

Parlons de vous

Etudiant(e) entrant en Master Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou apprentissage en entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre rigueur, votre dynamisme et votre envie d'apprendre.

D'autre part, vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous savez faire preuve d'écoute et êtes à l'aise la pluralité des sujets à traiter.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.