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Une société industrielle de renom à Belfort recherche un(e) apprenti(e) préventeur EHS. Le candidat devra contribuer à la mise en œuvre d'actions préventives pour réduire les accidents et garantir le respect des réglementations. Un profil en L3 ESR ou M1 RTS est requis, ainsi que des compétences en pack Office et en Visual Basic. Ce poste offre une bonne opportunité d'apprentissage dans un environnement stimulant.
Apprenti(e) préventeur EHS (H/F) page is loaded
Mission générale (raison d’être)
Le préventeur doit favoriser la mise en œuvre des actions et des méthodes préventives et correctives nécessaires à la prévention et la réduction des accidents du travail, des maladies professionnelles et des incidents. Il doit s’assurer du déploiement des règles du code du travail et de la réglementation française, européenne et propre à General Electric, au sein de l’entreprise.
Evaluation des risques:
Conseil et expertise
Communication et liaison
Améliorations continue
Quel(le) étudiant(e) recherchons-nous ?
Liste des compétences recherchées:
Localisation : Belfort (usine)
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/Relocation Assistance Provided: No