Apprenti(e) - pilotage des activités de transformation h/f

Siemens Mobility; Châtillon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Siemens Mobility propose un apprentissage à Châtillon, axé sur le pilotage des transformations dans la business unit Rail infrastructure. Vous travaillerez sur des projets d'optimisation, en soutenant le responsable des transformations, tout en développant des compétences en organisation et en communication. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master ou école d’ingénieur, désirant mettre en pratique ses connaissances en Lean Management.

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année de Master ou école d’ingénieur.
• Maîtrise des environnements Windows requise.
• Bon communicateur, autonome, organisé et adaptable.

Responsabilités

• Planifier et suivre l'avancement des transformations.
• Mener des analyses de processus et proposer des optimisations.
• Former les équipes aux méthodes Lean engineering.

Connaissances

Autonomie

Communication

Organisation

Initiative

Formation

Master ou école d’ingénieur, spécialité processus industriel ou Lean Management

Outils

Environnement Windows

Description du poste

D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?

Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Ligne 14, leslignes 15, 16 & 17 du métro parisien ou encore les lignes de Riyadh, New York : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.

Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ? Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière !

En embarquant avec nous:

Les équipe de Siemens Mobility à Chatillon (92) sont chargées du développement et de la maintenance des métros automatiques en France et à l’étranger.

Ces systèmes complexes conçus et déployés par nos équipes s’appuient sur des méthodes d’ingénierie robustes mais en constante évolution technologique.

L’objet de l’apprentissage est d’aider à piloter les transformations de la business unit Rail infrastructure, transformations ayant comme objectif d’améliorer la productivité et consolider nos méthodes.

Dans ce cadre, vous serez amené à accompagner le Responsable des Transformations dans ces tâches quotidiennes, en particulier :

• Planifier de manière détaillée et suivre l’avancement des transformations
• Reporter aux membres du Comité de direction sur cet avancement
• Mener des analyses de processus et proposer les optimisations associées; Mener des analyses de VA/NVA sur les sujets d’amélioration identifiés
• Préparer la communication vers les collaborateurs de la BU sur les transformations (>500 collaborateurs)
• Former les équipes aux méthodes Lean engineering
• Mener le déploiement du management visuel au sein des équipes d’ingénierie

Cet apprentissage basé à Chatillon est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

Statut : non cadre

Votre ticket pour nous rejoindre :

• Vous êtes étudiant(e) en dernière année de Master ou école d’ingénieur, master spécialisé – spécialité processus industriel ou Lean Management
• Vous maîtrisez les environnements Windows
  • Vous êtes autonome, bon communiquant (écrit et oral) et d’un sens de l’organisation, adaptable et savez faire preuve d’initiatives.

Rejoignez-nous ! Siemens recrute et reconnait tous les talents.