APPRENTI(E) PARCOURS PRO / FORMATION 2025-2026

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans un établissement public local, où vous pourrez acquérir une expérience formatrice en ressources humaines. Vous serez impliqué dans la gestion des formations et l'accompagnement des stagiaires, tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et en relationnel, tout en contribuant à la promotion des métiers territoriaux. Si vous êtes organisé et motivé, cette expérience sera enrichissante et stimulante.

Qualifications

• Dynamique et volontaire, vous êtes ouvert à l’apprentissage.
• Organisé et capable de hiérarchiser les priorités.

Responsabilités

• Participer à la gestion des formations et préparations à l’emploi.
• Organisation de l’action de formation avec les conseillers formation.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Organisation

Relationnel

Dynamisme

Gestion de projet

Formation

Études supérieures en ressources humaines

Formation en administration publique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Apprenti(e)

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée de 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi

Vous suivez des études supérieures en ressources humaines, en formation, en administration publique et êtes ouvert à l’apprentissage. Si vous êtes dynamique, volontaire, adhérez aux valeurs du service public et souhaitez vivre une expérience professionnelle riche et stimulante, rejoignez le CDG 35 à la rentrée 2025-2026 !

Le CDG 35, établissement public local, accompagne et conseille les collectivités territoriales du département d’Ille-et-Vilaine en matière de ressources humaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail).

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service Mobilité Emploi Compétences, sous l’encadrement de la responsable d’activité parcours professionnels et en collaboration avec l’équipe, vos missions seront :

Missions principales :

• Participer à la gestion des formations et préparations à l’emploi
• Organisation de l’action de formation en lien avec les conseillers formation :
• Préparation et diffusion des documents de communication et de gestion administrative
• Organisation pratique (planning, salles, matériels adaptés…)
• Sélection des candidats
• Suivi budgétaire et facturation
• Élaboration du bilan et évaluation des dispositifs
• Suivi des stagiaires et des tuteurs pendant la formation, sur leurs lieux de stage jusqu’à leur insertion professionnelle
• Recueil des indicateurs Qualiopi
• Recherche des collectivités de stage

Missions secondaires :

• Participation aux actions de promotion des métiers territoriaux et des formations
• Participation à des groupes de travail selon les besoins
• Recherche de financements
• Réalisation de l’ingénierie de formation et pédagogique
• Veille sur les nouveautés technologiques et pédagogiques

Profils recherchés

Vous êtes organisé, dynamique et avez un excellent relationnel. Ouvert à des tâches variées de gestion et de développement, vous savez hiérarchiser les priorités et aider vos collègues en cas de besoin.

Nous proposons une expérience formatrice et évolutive dans le domaine de la formation et des collectivités territoriales, dans un cadre de travail stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante.