Apprenti-e Mobilité Internationale F/H

Safran companies; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international de haute technologie recherche un Apprenti-e Mobilité Internationale pour intégrer le Pôle C&B. Le poste inclut la gestion des VIE, le support aux expatriés et la mise à jour des outils RH. Ce rôle est destiné aux étudiants préparant un BAC+5 en Ressources Humaines ou Mobilité Internationale, avec un bon niveau d'anglais et des compétences relationnelles.

Qualifications

• Étudiant(e) en BAC+5 en Ressources Humaines ou Mobilité Internationale.
• Niveau d'anglais courant requis.
• Première expérience en stage ou apprentissage appréciée.

Responsabilités

• Gérer la mise en place des VIE avec divers interlocuteurs.
• Être contact privilégié pour les volontaires à l'international.
• Supporter les Responsables RH sur les problématiques de Mobilité Internationale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Curiosité

Aisance relationnelle

Sens du service

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines ou Mobilité Internationale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Société : Safran Aircraft Engines

Domaine d'activité : Ressources humaines

Emplacement : Corbeil-Essonnes, Île-de-France, France

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+5

Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience

Statut professionnel : Étudiant

Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient plus respectueux de l'environnement, plus confortable et accessible. Avec 92 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, le groupe occupe des positions de premier plan mondial ou européen.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise des moteurs civils et militaires performants, notamment à travers CFM International, leader mondial de la propulsion pour avions commerciaux court et moyen-courriers. La société a également développé le M88 et le M53 pour le Rafale et le Mirage 2000, et sera l'intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

Vous intégrerez le Pôle C&B et Mobilité Internationale, chargé de la gestion des mobilités internationales (expatriation, VIE, mobilités intragroupe...).

En tant qu'Apprenti-e Mobilité Internationale, vous accompagnerez la Responsable Mobilité Internationale dans ses missions, notamment :

1. Gérer la mise en place des VIE en collaboration avec divers interlocuteurs.
2. Être un contact privilégié pour les volontaires à l'international.
3. Participer à la mise en place des mesures d'accompagnement des mobilités intragroupe.
4. Gérer les expatriés, détachés et mobilités de courte durée.
5. Supporter les Responsables RH sur les problématiques de Mobilité Internationale.
6. Contribuer à la mise à jour des outils RH, facturation, KPI, etc.
7. Participer à l'amélioration des processus liés à la Mobilité Internationale.

Parlons de vous

- Vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines ou Mobilité Internationale.

- Vous avez un niveau d'anglais courant et une appétence pour l'international.

- Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, organisation, curiosité, aisance relationnelle, sens du service et des priorités.

- Vous maîtrisez les outils informatiques et la gestion de données.

- Une première expérience en stage ou apprentissage dans les Ressources Humaines serait appréciée.

Information de la société

Safran, groupe de haute technologie, est présent mondialement dans l'aéronautique, l'espace et la défense, employant 100 000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique selon TIME en 2024. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures en situation de handicap.