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Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur aéronautique en tant qu'alternant en gestion de projet. Ce rôle vous permettra de participer activement à des missions variées, telles que la collaboration avec des fournisseurs et le soutien au déploiement de nouveaux processus. Vous travaillerez au sein d'une équipe expérimentée, contribuant à des projets qui façonnent l'avenir de l'aviation. Si vous êtes passionné par la qualité et l'innovation, cette opportunité est faite pour vous. Développez vos compétences dans un environnement dynamique et engageant, où chaque contribution compte.
Apprenti(e) Méthodes et outils pour la Qualité Totale F/H
Dassault Aviation, un des leaders mondiaux dans le domaine de l'aéronautique militaire et civil, vous offre une opportunité unique de rejoindre ses équipes en tant qu'Alternant en déploiement des méthodologies projet.
Notre culture d'entreprise repose sur l'innovation, l'excellence technique et l'engagement de chacun.
Basé au sein de la Direction Générale de la Qualité Totale (DGQT), vous serez rattaché au département Méthodes et Soutien des Processus Outillés (MSPO).
L'équipe Méthode et Support aux Processus Outillé de la DGQT est à taille humaine, localisée à St Cloud et Mérignac. Elle comporte des personnes expérimentées dans le pilotage de Projet et de Programme, afin d'apporter des solutions utilisables et performantes pour de larges équipes. Par ailleurs, elle pilote la gouvernance des données Société.
Vous préparez un master généraliste ou avec spécialisation en gestion de projet et/ou Qualité.
Vous avez les connaissances suivantes :
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'écoute et de l'analyse. Vous avez un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre dans un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.