Apprenti / e Marque Employeur et Intégration Groupe F / H (Apprentissage / Alternance)

Dassault Aviation; Suresnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique est à la recherche d'un(e) apprenti(e) en communication pour participer à des projets de notoriété employeur. Vous serez en charge du déploiement de projets de communication, de l'organisation de séminaires, et de la programmation de contenus. Il est requis d'être en Master M1/M2, d'avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale, et la maîtrise de CANVA ou PUBLISHER est un atout.

Qualifications

• En cours d’obtention de votre Master M1/M2 en Développement RH ou Communication.
• Recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois.
• Doué d’une excellente communication écrite et orale.

Responsabilités

• Déployer un projet de communication externe.
• Organiser des séminaires d'intégration pour nouveaux embauchés.
• Soutenir la programmation des contenus de communication.

Connaissances

Communication écrite et orale

Techniques de communication réseaux sociaux

Créativité

Rigueur

Sens du détail

Curiosité

Relationnel

Formation

Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication

Outils

CANVA

PUBLISHER

Description du poste

Envie de vivre pendant votre alternance au sein de la Fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement / Relations Ecoles / Diversité / Formation / Leadership / Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

Déploiement du nouveau projet Groupe Bienvenue 100% digital :

• Déploiement opérationnel tous supports, tous sites, tous nouveaux collaborateurs
• Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate.

Organisation, tenue et suivi des séminaires d’intégrations Envol 2025 / 2026 à destination de nos nouveaux embauchés :

• Soutien à la préparation et à l’organisation,
• Point de contact jour J,
• Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction.

B / Notoriété employeur Groupe :

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :

• Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe,
• Proposition de visuels et de contenus,
• Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations / métiers,
• Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation des salons de recrutement ou évènement RH Corporate et ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :

• Assistance à la préparation et à l’organisation,
• Point de contact jour J,
• Suivi des indicateurs qualité.

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, communication interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH / SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis / es et stagiaires.

En cours d’obtention de votre Master M1 / M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois au sein d’une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.

Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux / print et possédez une très bonne communication écrite et orale.

La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté / é d’un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif / ve, rigoureux / e, et avez le sens du détail.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Entreprise : Partenaire majeur de la Défense nationale Concepteur et fabricant de l’avion de combat Rafale, capable d’assumer tous les types de missions, pour les armées de l’Air comme pour les forces aéronavales Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne Concepteur et fabricant des Falcon, avions d’affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d’emploi, leur faible consommation et leurs innovations Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d’évacuation sanitaire Pivot d’un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d’entreprises en France et à l’international Précurseur du numérique, à l’origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial Créateur, en un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions, vendus dans 90 pays 2100 Falcon en service 1000 avions de combat en service 12800 collaborateurs, dont 78% en France

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Et Marque Employeur • Suresnes, Hauts-de-Seine, France