Apprenti / e Marque Employeur et Intégration Groupe F / H (Apprentissage / Alternance)

DASSAULT AVIATION; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique française recherche un apprenti en alternance pour rejoindre la Fonction Marque employeur. Les missions incluent le déploiement de projets de communication, l'organisation de séminaires d'intégration et le soutien à la notoriété employeur. Le candidat idéal est en Master M1/M2 en Développement RH ou Communication, avec de bonnes compétences en communication, et connaît les outils comme CANVA.

Qualifications

• En cours d’obtention d'un Master orienté Développement RH et Communication.
• Recherche une alternance de 12 ou 24 mois.
• Connaissance des techniques de communication réseaux sociaux/print.

Responsabilités

• Déployer des projets de communication pour la marque employeur.
• Organiser des événements et séminaires d'intégration.
• Assister à l'organisation de salons de recrutement.

Connaissances

Techniques de communication réseaux sociaux

Communication écrite et orale

Curiosité

Relationnel

Créativité

Sens du détail

Formation

Master M1 / M2 en Développement RH ou Communication

Outils

CANVA

PUBLISHER

Description du poste

Envie de vivre pendant votre alternance au sein de la Fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement / Relations Ecoles / Diversité / Formation / Leadership / Carrières), sous l’accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

Déploiement du nouveau projet Groupe Bienvenue 100% digital :

• Déploiement opérationnel tous supports, tous sites, tous nouveaux collaborateurs
• Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate.

Organisation, tenue et suivi des séminaires d’intégrations Envol 2025 / 2026 à destination de nos nouveaux embauchés :

• Soutien à la préparation et à l’organisation,
• Point de contact jour J,
• Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction.

B / Notoriété employeur Groupe :

Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :

• Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe,
• Proposition de visuels et de contenus,
• Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l’ensemble de nos 9 sites et populations / métiers,
• Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation des salons de recrutement ou évènement RH Corporate et ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :

• Assistance à la préparation et à l’organisation,
• Point de contact jour J,
• Suivi des indicateurs qualité.

Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, communication interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH / SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis / es et stagiaires.

En cours d’obtention de votre Master M1 / M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois au sein d’une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.

Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux / print et possédez une très bonne communication écrite et orale.

La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.

De naturel curieux, doté / é d’un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif / ve, rigoureux / e, et avez le sens du détail.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Entreprise : Fort de ses 2.100 Falcon ainsi que 1.000 avions de combat en service, Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique sociale active auprès de ses 12.000 collaborateurs, l'humain demeure le fondement et la première richesse de Dassault Aviation.

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Et Marque Employeur • Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine, France