Apprenti/e Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Dassaultaviation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti en Marque Employeur et Intégration pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants, tels que le déploiement d'initiatives digitales et l'organisation de séminaires d'intégration. Dans ce rôle, vous interagirez avec divers départements, renforçant ainsi votre expérience en communication et en ressources humaines. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en participant à la promotion de l'identité de l'entreprise. Rejoignez cette aventure enrichissante et façonnez votre avenir professionnel dans un environnement stimulant.

Qualifications

• En cours d'obtention d'un Master en développement RH ou communication.
• Maîtrise des techniques de communication sur les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Déploiement du projet Groupe 'Bienvenue' pour les nouveaux collaborateurs.
• Organisation et suivi des séminaires d'intégration pour les nouvelles recrues.

Connaissances

Techniques de communication

Communication écrite

Communication orale

Utilisation de CANVA

Utilisation de PUBLISHER

Formation

Master M1/M2 en développement RH

École de commerce

Outils

CANVA

PUBLISHER

Description du poste

Apprenti/e Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Informations générales

Notre organisation :

Envie de vivre une expérience enrichissante pendant votre alternance au sein de la Fonction Marque Employeur Groupe, spécialisée dans la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité, et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement, Relations Écoles, Diversité, Formation, Leadership, Carrières), sous la supervision de la Responsable Marque Employeur et Intégration Groupe, vos missions seront :

1. Déploiement du nouveau projet Groupe "Bienvenue" 100% digital :
   • Déploiement opérationnel sur tous supports, tous sites, pour tous les nouveaux collaborateurs
   • Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Communication corporate
2. Organisation, animation, et suivi des séminaires d’intégration "Envol 2025/2026" destinés à nos nouveaux embauchés :
   • Soutien à la préparation et à l’organisation
   • Point de contact le jour J
   • Bilans et suivi des indicateurs de satisfaction "Envol" et "Intégration"
3. Notoriété employeur Groupe :
   • Soutien à la programmation de contenus de communication externe (marque employeur)
   • Proposition de visuels et contenus
   • Participation à des projets et événements (campagnes digitales, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour nos 9 sites et différentes populations/métiers
   • Suivi des retombées et mise en place d’indicateurs
4. Organisation des salons de recrutement ou événements RH liés au site de Saint-Cloud (92) :
   • Assistance à la préparation et à l’organisation
   • Point de contact le jour J
   • Suivi des indicateurs qualité

Vous serez en interaction avec divers interlocuteurs : communication corporate, communication interne, infographie, recrutement, relations écoles, diversité, RH/SRH, responsables marque employeur, pôle juridique.

À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour mieux connaître votre entité, Dassault Aviation, ses enjeux, et pour rencontrer d’autres apprentis et stagiaires.

En cours d’obtention d’un Master M1/M2 en développement RH, communication, écoles RH, ou école de commerce, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois dans une direction centrée sur l’intégration des talents, la promotion, et le marketing RH.

Vous maîtrisez les techniques de communication sur les réseaux sociaux et print, avec une excellente communication écrite et orale. La maîtrise de CANVA ou PUBLISHER est un atout.

Curieux/se, doté/e d’un excellent relationnel, orienté service client interne, persévérant/e, force de proposition, créatif/ve, rigoureux/se, avec un sens du détail, vous correspondez au profil recherché.

Note : établissement soumis à enquête administrative.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation, groupe aéronautique français, conçoit et fabrique des avions militaires, d’affaires, et des systèmes spatiaux. Créateur de nombreux prototypes et plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays, le groupe compte près de 14 000 collaborateurs et valorise une forte identité collective, l’innovation, et la passion d’entreprendre.

Le processus de sélection privilégie les compétences et la motivation, sans discrimination de genre, d’âge, d’origine ou de handicap. Dassault Aviation s’engage pour l’égalité des chances et l’adaptation des postes pour l’intégration et l’évolution professionnelle.