Apprenti(e) - Juriste Relations Sociales F-H

Safran Transmission Systems; Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel dynamique pour rejoindre son équipe RH. Vous aurez un rôle clé dans les relations sociales, en soutenant les négociations et en garantissant la conformité légale. Votre expertise en droit social et votre capacité à travailler en équipe seront essentielles pour réussir dans ce poste. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à un environnement de travail collaboratif tout en développant vos compétences juridiques. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et la législation sociale, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à coopérer efficacement.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Support aux négociations sociales et gestion des IRP au quotidien.
• Rédaction de veilles juridiques et préparation de dossiers pré-contentieux.

Connaissances

Travail en équipe

Esprit d'analyse

Maîtrise de l'outil informatique

Organisation

Confidentialité

Formation

Master 2, spécialisation Droit Social / RH

Outils

Pack Windows (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales de Safran Transmission Systems, vous participez aux principales missions suivantes :

• Relations collectives :

o Aide à la détermination et suivi du calendrier social

o Aide à la préparation des réunions du Comité Social et économique (CSE) et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

o Support aux négociations sociales (égalité professionnelle F / H, temps de travail, intéressement, etc.)

o Support dans la gestion des IRP au quotidien (délégation, suivi de carrière annuel des élus et mandatés, formations syndicales, mise à jour de la BDES)

• Juridique :

o Être en support de l'équipe RH dans la gestion des dossiers

o Étude de l'actualité et rédaction de veilles juridiques destinées aux interlocuteurs RH

o Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d'entreprise.

o Participation à la préparation des dossiers pré-contentieux et contentieux

o Aide dans la préparation de dossiers individuels

• Compétences et qualités :

o Travail en équipe - sens de la coopération et du relationnel

o Esprit d'analyse et de synthèse

o Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Windows : Excel et Power Point)

o Organisation, rigueur

o Dynamique

o Sens de la confidentialité

Et de bonne humeur !

Master 2, spécialisation Droit Social / RH