Apprenti(e) - Juriste Relations Sociales F/H

Safran companies; Palaiseau, Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un jeune talent en Ressources Humaines pour un contrat d'alternance. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique où vous contribuerez à des missions variées, allant du support juridique à la gestion des relations collectives. Ce poste offre une occasion unique d'appliquer vos connaissances académiques dans un environnement professionnel stimulant, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines. Rejoignez une entreprise engagée pour un avenir durable et inclusif, où votre contribution fera une réelle différence.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 requis, spécialisation en Droit Social ou RH.
• Expérience souhaitée : Jeune diplômé-e ou première expérience.

Responsabilités

• Aider à la préparation des réunions du Comité Social et Économique.
• Support aux négociations sociales et gestion des Instances Représentatives du Personnel.
• Assister l'équipe RH dans la gestion des dossiers juridiques.

Connaissances

Travail en équipe

Esprit d'analyse

Maîtrise des outils informatiques

Organisation

Dynamisme

Confidentialité

Formation

Master 2, spécialisation Droit Social / RH

Outils

Pack Windows

Excel

PowerPoint

Description du poste

Société : Safran Transmission Systems
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Colombes, Île-de-France, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Étudiant
Langue(s) parlée(s) : Anglais intermédiaire

Principales missions :

1. Relations collectives :
   • Aide à la détermination et suivi du calendrier social
   • Aide à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
   • Support aux négociations sociales (égalité professionnelle F/H, temps de travail, intéressement, etc.)
   • Support dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) au quotidien (délégation, suivi de carrière annuel des élus et mandatés, formations syndicales, mise à jour de la Base de Données Économiques et Sociales - BDES)
2. Juridique :
   • Support de l'équipe RH dans la gestion des dossiers
   • Étude de l'actualité et rédaction de veilles juridiques destinées aux interlocuteurs RH
   • Garantir la bonne application de la législation sociale et veiller à l'adaptation des nouvelles lois et réglementations en conformité avec les accords d'entreprise
3. Relations individuelles :
   • Participation à la préparation des dossiers pré-contentieux et contentieux
   • Aide dans la préparation de dossiers individuels

Compétences complémentaires :

• Travail en équipe, sens de la coopération et du relationnel
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Windows : Excel et PowerPoint)
• Organisation, rigueur
• Dynamisme
• Sens de la confidentialité
• Bonne humeur !

Profil recherché :

Master 2, spécialisation Droit Social / RH

À propos de Safran :

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient plus respectueux de l'environnement, plus confortable et accessible. Avec 100 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, Safran occupe des positions de leader mondial ou européen dans ses marchés, notamment grâce à ses innovations et à son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en valorisant les candidatures de personnes en situation de handicap.