Apprenti(e) Ingénieur Quality Assurance R&D H/F

IN Groupe; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

IN Groupe, un leader mondial des solutions d'identité, recherche un(e) apprenti(e) pour son service Biométrie & Innovation. Vous assisterez dans l'élaboration et l'évaluation des algorithmes de biométrie, en participant activement à l'assurance qualité et au développement d'outils d'automatisation. Ce poste vous permettra de travailler à la pointe de l'innovation technologique, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et formateur.

Qualifications

• Maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python, C/C++, ou Java).
• Notions de base en mathématiques et statistiques.
• Bon niveau d’anglais requis.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la spécification de protocoles de tests et de validation.
• Mener des études d'évaluation des performances des composants biométriques.
• Développer divers outils pour l'amélioration continue.

Connaissances

Python

C/C++

Java

Analyse

Documentation

Outils

Visual Studio

Visual Code

Description du poste

Nous sommes à vos côtés chaque jour.

Nos produits et services participent à garantir votre identité, pourtant notre logo ne figure ni sur vos vêtements ni sur vos applis préférées.

Émission de votre carte d’identité, permis de conduire, carte mobilité inclusion, certificat qualité de l’air, composants de votre carte bancaire, systèmes de contrôle pour les aéroports, cartes professionnelles, et bien d’autres…

Nos équipes disposent d’un vaste panel d’expertises couvrant toute la chaîne de valeurs de l’identité physique et numérique.

Présents dans votre quotidien, nous garantissons la sûreté et la durabilité de vos identités et transactions afin que vous puissiez faire valoir vos droits en toute confiance. Parce que le droit d’être soi est fondamental !

Nous œuvrons et menons nos engagements sur 5 continents et dans 150 pays. Notre force réside dans notre collectif engagé doté d’un esprit d’innovation.

Grâce à cela, notre transformation s’opère à tous les niveaux de notre entreprise depuis toujours.

Et, depuis près de 500 ans, notre salamandre n’a de cesse que de poursuivre sa métamorphose grâce à l’engagement de nos équipes.

Nous sommes IN Groupe (ex-Imprimerie Nationale).

Vous aimez relever des challenges ?

Au sein de la direction Technique de la SBU Identité d'IN Groupe, leader mondial et spécialiste des solutions d'identité et de confiance, le service Biométrie & Innovation porte deux expertises : la biométrie et l'intelligence artificielle.

Le service travaille sur l'élaboration d'algorithmes de biométrie principalement autour du facial, des empreintes digitales, et du vocal pour identifier et détecter les usurpations d'identité.

Pour ce faire, l'équipe utilise des méthodes classiques (traitement du signal) et l'intelligence artificielle pour créer des algorithmes innovants et performants utilisés dans les solutions proposées par IN Groupe.

Il est aussi amené à développer d'autres types d'algorithmes spécialisés (comme l'analyse de scène) et à mener des études pour répondre aux besoins métiers d'IN Groupe.

La mission principale consiste à accompagner le service Biométrie & Innovation dans son processus continu d’assurance qualité des différents algorithmes et composants qu'il développe.

Les responsabilités confiées à l’apprenti(e) incluent :

• Participer à la définition et à la spécification de protocoles de tests et de validation.
• Mener des études d'évaluation des performances qualitatives des composants biométriques en mettant en place des scénarios de mise en situation (par exemple, se mettre dans la peau d'un attaquant).
• Évaluer les performances quantitatives des composants biométriques ainsi que les systèmes dans lesquels ils sont intégrés.
• Rédiger des rapports liés aux études et évaluations menées.
• Développer divers outils pour l'amélioration continue : automatisation des tests, gestion des datasets, tableaux de bord, etc.
• S'inscrire dans une démarche DevOps et accompagner la mise en place des bonnes pratiques pour l'intégration de ces algorithmes.

Dans le cadre du processus d’évaluation des compétences acquises par l’apprenti, d’éventuelles évolutions peuvent être envisagées, notamment dans le développement et l’intégration des algorithmes.

Les connaissances et qualités attendues :

• Maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python, C/C++, ou Java).
• Notions de base en mathématiques et statistiques.
• Une première expérience avec des IDEs comme Visual Studio ou Visual Code serait un plus.
• Capacité à faire du reporting et de la documentation.
• Esprit d’analyse et critique scientifique.
• Bon niveau d’anglais.
• Aisance à communiquer.
• Sens de la synthèse et de l’observation.
• Méthodique, rigoureux, et curieux.