Apprenti.e Gestionnaire Administration du Personnel & Paie F/H

Safran companies; Palaiseau, Soignolles-en-Brie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un.e apprenti.e Gestionnaire Administration du Personnel & Paie. Dans ce rôle dynamique, vous serez impliqué.e dans la gestion des ressources humaines, l'intégration des nouveaux employés et l'amélioration des processus RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative pour assurer le bien-être des collaborateurs tout en développant vos compétences en administration du personnel et en paie. C'est une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant faire leurs preuves dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme Bac +3 en Ressources Humaines / Paie.
• Possibilité d'une première expérience en RH.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel et intégration des nouveaux arrivants.
• Gestion des temps, congés et paie des employés.

Connaissances

Pack Office

Relation client

Confidentialité

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +4 en Ressources Humaines

Description du poste

Apprenti.e Gestionnaire Administration du Personnel & Paie F/H

Société : Safran Aerosystems
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Soignolles En Brie, Île-de-France, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Étudiant

Nous recherchons, pour notre site de production à Soignolles-en-Brie (77), un.e apprenti.e Gestionnaire Administration du Personnel & Paie en contrat d'alternance (1 ou 2 ans).

Vos principales missions, évolutives tout au long de votre apprentissage, seront :

1. Gestion de l'administration du personnel : intégration des nouveaux arrivants, rédaction de contrats, avenants, courriers.
2. Pilotage du processus d'intégration et proposition d'améliorations.
3. Organisation et animation des sessions mensuelles d'intégration.
4. Gestion des temps : création de nouveaux embauchés, gestion des congés, badgeages, arrêts maladies.
5. Gestion de la paie : transmission des éléments variables, vérification, gestion des soldes de tout compte, mutuelle, visites médicales, télétravail.
6. Sujets divers : communication, rapprochement de données, campagnes sociales.

Sujets transverses :

• Support à la Responsable RH.
• Collaboration avec l'équipe RH, les salariés et le CSP paie.

Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des processus RH et le bien-être des collaborateurs.

Profil recherché

- Vous préparez un diplôme Bac +3 en Ressources Humaines / Paie, avec éventuellement une première expérience en RH.
- Maîtrise du Pack Office.
- Bon relationnel et compétences en relation client.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation et initiative.
- Dynamisme, motivation et capacité à contribuer à la politique RH.

À propos de Safran

Safran est un groupe international de haute technologie dans l'aéronautique, l'espace et la défense, employant 100 000 collaborateurs. Safran Aerosystems, l'un de ses leaders, se spécialise dans la sécurité aéronautique et la décarbonation de l'aviation, avec 5200 employés dans 7 pays. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.