Apprenti·e Gestionnaire Administration du Personnel (F/H)

Hilti (Canada) Corporation; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti en gestion administrative des ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des contrats de travail et des dossiers des employés, tout en contribuant à divers processus administratifs. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprendre et de se développer dans un environnement international, avec des avantages tels que le télétravail et un cadre de travail stimulant. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un groupe diversifié, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Avantages sociaux

Mobilité professionnelle

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Formation en ressources humaines requise, idéalement en dernière année.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec rigueur.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail et des dossiers des salariés.
• Planification des visites médicales et affiliation à la mutuelle.

Connaissances

Gestion administrative

Capacités relationnelles

Rigueur

Adaptabilité

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Workday

Anglais

Formation

Dernière année en ressources humaines

École de commerce ou université

Outils

Workday

Excel

Description du poste

Quel sera votre rôle?

Nous recherchons un·e apprenti·e pour rejoindre notre équipe HR Services au Siège Hilti France. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel tout en assistant et participant aux différents processus.

En quoi consiste le métier?

En tant qu’apprenti.e en gestion administrative du personnel, vous serez responsable de la gestion d’une population définie (d’un périmètre) : de l’élaboration du contrat de travail en passant par la création des dossiers des salariés sur le système d’information RH Workday jusqu’au suivi de la signature des contrats. Vous serez en charge également de la planification des visites médicales d’embauche, périodique ou de reprise et de l'affiliation des collaborateurs à la mutuelle.

Vous contribuerez également à d’autres tâches annexes telles que la tenue du registre du personnel et l’établissement d’attestations.

Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les différents pôles des ressources humaines.

Votre profil:

• Vous êtes idéalement en dernière année de formation dans les ressources humaines (école de commerce, université…).
• Vous êtes rigoureux.se, vous comprenez la sensibilité des informations confidentielles que vous allez traiter et vous savez faire preuve d’une capacité d’adaptation et polyvalence.
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et saurez donc travailler en équipe tout en étant proactif.ve dans vos démarches.
• Vous avez le goût des ressources humaines.
• Vous maîtrisez l’outil Excel et pouvez être à l’aise avec de nouveaux outils tels que Workday (outils que vous utiliserez durant votre alternance).
• La maîtrise de l’anglais est appréciée.

Pourquoi postuler?

Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue aussi à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine. Nos politiques de mobilité, de protection sociale avantageuses permettent d’accompagner les collaborateurs dans leurs projets personnels ou professionnels. Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.