Apprenti-e Gestionnaire Administration du personnel F-H

Apprenti-e gestionnaire administration du personnel F/H, Besançon

Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.

Rattaché(e) au Gestionnaire Administration du Personnel, vous assisterez dans ses missions :

1. Gestion des temps :
   • Recueillir, saisir, contrôler les demandes d'absences (congés, maladie...)
   • Résoudre les anomalies de badgeage
   • Contrôler les temps de travail et les compteurs (congés, repos, heures supplémentaires)
2. Gestion Administrative :
   • Mettre en place des indicateurs RH
   • Elaborer des contrats et avenants
   • Gérer les tickets restaurant
   • Gérer les déplacements professionnels
   • Gérer les médailles du travail
3. Autres activités :
   • Intégrer les nouveaux embauchés, stagiaires, alternants
   • Animer des formations sur le logiciel de gestion des temps
   • Participer à la vie quotidienne du service
   • Répondre aux sollicitations des salariés
   • Créer des process

De formation supérieure Bac+2 minimum, idéalement avec une expérience en tant qu'assistant RH (stage/apprentissage) dans le secteur industriel. Connaissances en droit social, paie, et la convention collective de la métallurgie sont souhaitées.

Vous disposez d'un bon relationnel, êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) est requise, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. La connaissance du système de GTA Horoquartz serait un plus.