Apprenti(e) Coordinateur(rice) Sécurité (H/F)

Bonduelle; Estrées-Mons; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire dynamique cherche un apprenti coordinateur sécurité pour rejoindre son équipe à Estrées-Mons. Ce rôle essentiel consiste à déployer des plans de prévention, réaliser des évaluations de risques et animer des sessions de sensibilisation sur la sécurité. Vous serez encadré par un tuteur et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement innovant et formateur. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager pour un avenir durable et contribuer au bien-être des collaborateurs et de la planète.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes

Mutuelle avantageuse

Possibilités d’évolution interne

Formations régulières

Qualifications

• Étudiant en 3ème année de licence ou master en sécurité et santé.
• Expérience en sécurité dans le secteur agroalimentaire souhaitée.

Responsabilités

• Déployer et suivre les plans de prévention de l’usine.
• Réaliser des visites/audits terrain pour identifier les situations à risques.

Connaissances

Sécurité au travail

Analyse des risques

Communication

Travail en équipe

Formation

Licence en sécurité ou santé

Master en sécurité ou santé

Description du poste

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Apprenti(e) Coordinateur(rice) sécurité H/F

Date: 2 avr. 2025

Lieu: Estrées-Mons, FR, 80200

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), se succèdent sept générations avec une vocation restant intacte : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi, nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. Dans les Hauts-de-France se trouve le plus grand site européen du Groupe - Estrées Mons - regroupant deux usines.

Au sein de l’usine surgélation d’Estrées-Mons, nous recherchons un(e) apprenti(e) coordinateur(rice) sécurité qui viendra compléter notre service composé de deux personnes.

Sous la supervision de votre tuteur(rice), vous aurez pour principales missions :

• Déployer et suivre les plans de prévention de l’usine ;
• Participer aux enquêtes et analyser les faits accidentels en vue de proposer des actions correctives ;
• Actualiser l’évaluation des risques professionnels ;
• Réaliser l’évaluation du risque chimique de l’usine ;
• Réaliser des visites/audits terrain pour identifier les situations à risques ;
• Animer des sessions de sensibilisation auprès des collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité ;
• Veiller au respect des normes de sécurité et participer à la mise en conformité avec la réglementation en vigueur ;
• Mettre en place des actions liées à la sécurité des Hommes.

Votre profil :

Vous entrez en 3ème année de licence ou en master dans le domaine de la sécurité et de la santé.

Vous disposez idéalement d’une première expérience en sécurité dans le secteur agroalimentaire.

Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement dynamique et formateur.

Vous aimez le travail d’équipe et vous avez le goût du terrain.

Vous disposez d’un bon sens du relationnel et faites preuve de rigueur.

Permis B et véhicule obligatoire.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète.
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.
• Des possibilités d’évolution en interne, accompagnées par des formations régulières.
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes et une mutuelle avantageuse.
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.