Apprenti(e) Contrôle de Gestion Ressources Humaines

GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en Bretagne recherche un(e) Apprenti(e) Contrôle de Gestion en Ressources Humaines. Vous participerez au suivi des activités RH et à l'analyse des coûts sur une période de 12 à 24 mois. Le profil recherché est un étudiant niveau Master avec de bonnes compétences en analyse, fiable et discret. Rémunération brut autour de 1290 € par mois.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en contrôle de gestion ou comptabilité.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Bonne connaissance d'Excel.

Responsabilités

• Intégrer une direction des ressources humaines hospitalière.
• Participer aux activités de Contrôle de gestion RH.
• Créer et suivre des tableaux de bord de gestion des personnels.

Connaissances

Analyse

Organisation

Anticipation

Connaissance d'Excel

Curiosité

Respect de la confidentialité

Formation

Diplôme niveau Master 1 ou Master 2 en contrôle de gestion ou comptabilité

Outils

Pack Office

SQL

Business Object

Description du poste

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

Mission

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un ou une Apprenti(e) Contrôle de Gestion en Ressources Humaines.

Vos Missions Consisteront à

• Intégrer une direction des ressources humaines hospitalière
• Participer aux activités de Contrôle de gestion RH du GHBS
• Participer à la création et au suivi de tableaux de bord de gestion des personnels et masse salariale
• Analyser les données relatives aux coûts et aux budgets
• Répondre aux enquêtes nationales
• Participer à l’établissement et au suivi des EPRD par pôle

Les missions, citées précédemment, seront adaptées à la durée du stage prévue de 12 à 24 mois.

Localisation du poste : Principalement sur le site de l’hôpital de Lorient - Scorff

Rémunération brute : Autour de 1290 € par mois de 21 à 24 ans et 100% du smic si >24 ans.

Tuteur : Cyrille Bénard, Cadre Supérieur de Santé, Responsable budgétaire DRH

Profil

Le Profil Recherché

Vous préparez un diplôme niveau Master 1 et/ou Master 2 en contrôle de gestion ou en comptabilité

Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d'organisation et d'anticipation

Vous connaissez les outils informatiques (Pack Office : bonne connaissance d'Excel, idéalement base SQL et Business Object).

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et vous avez une réelle appétence pour les outils d'analyse de données. Vos expériences précédentes (stage, alternance) vous ont permis d'acquérir une certaine autonomie.

Vous êtes également reconnu(e) comme étant une personne de confiance qui assure le respect de la confidentialité lié à votre poste

Référence de l'offre : yf7ddrdzlv