Apprenti(e) Commercial(e) Grands comptes

Chubb Deutschland GmbH; Villepinte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en solutions de sécurité incendie recherche un(e) Apprenti(e) Commercial(e) Grands comptes pour un contrat d'apprentissage de 2 ans à Villepinte. Vous serez en charge de la gestion de plusieurs comptes clés, nécessitant des compétences en organisation et un bon relationnel. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences professionnelles au sein d'une équipe dynamique et conviviale, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une participation au transport.

Prestations

Tickets restaurant

Participation au transport

Épargne salariale

Qualifications

• Diplômé d'un Bac ou équivalent en commerce.
• Une première expérience en vente commerciale ou développement commercial est souhaitée.

Responsabilités

• Gérer et développer des clients nationaux.
• Assurer le pilotage de la relation avec le compte clé.
• Mobiliser les ressources internes pour répondre aux attentes du client.

Connaissances

Excellente organisation

Relationnel

Leadership

Formation

Master Ingénieur d'Affaires

Description du poste

Apprenti(e) Commercial(e) Grands comptes

Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine, qui aura à cœur de vous accompagner et de vous faire monter en compétences !

Nous recherchons un Sales Key Account Manager Junior en apprentissage, qui se verra confier la gestion et le développement de clients nationaux

Vos missions seront les suivantes:

– Assurer la prise en charge de plusieurs Comptes Clés relatifs au secteur d’activité dont vous aurez la charge

– Piloter la relation entre le réseau commercial / technique et le compte clé (visite annuelle, devis envoyés et suivis)

– Elaborer et planifier avec le réseau la stratégie sur chaque compte au travers d’un plan d’actions

– Piloter et coordonner des actions en relation avec le coordinateur technique national et la responsable administrative

– Mobiliser les ressources internes (Direction technique, Achats, Juridique, etc.) afin de répondre aux attentes du client en termes techniques, commerciaux et de développer la marge et la PO sur ces comptes.

– Prospecter et répondre à des appels d’offre

– Organiser vos actions autour d’une logique Client et non pas d’une logique produit ou géographique

Vous allez débuter un Master Ingénieur d'Affaires sur une durée de 2 ans.

Vous vous sentez les épaules pour relever ce superbe challenge au sein d'une équipe dynamique et conviviale ?

Vos atouts devront être une excellente organisation, une vision "macro" de l'offre client et un pilotage efficacedes indicateurs-clés.

Un excellent relationnel et un bon leadership vous seront également indispensables dans ce poste.

Une première expérience de commercial ou de développement commercial est souhaitée : prospection et/ou réponse à des appels d'offre.

Conditions du poste

Contrat d’Apprentissage de 2 ans

Poste basé à Villepinte (93)

Tickets restaurant, participation au transport, épargne salariale

Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités.

Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients: immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.

Nous recherchons un(e) Apprentie Commercial(e) pour une durée de 2 ans.

Informations supplémentaires

La politique Alternance du groupe Chubbvise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.
L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.

Apprentissage - Technicien Itinérant de Maintenance Incendie SSI - Aix En Provence

Apprentissage - Technicien Itinérant Installations Systèmes de Sécurité Incendie SSI - Villeneuve La Garenne

Apprentissage – Responsable d’équipe technique Protection Incendie - Villepinte