Apprenti-e Chef de projet Supply Chain F/H

Safran Landing Systems; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un(e) apprenti(e) Chef de projet Supply Chain pour une mission d'alternance d'un an. Le poste, basé à Vélizy, consiste en l'optimisation des outils et des processus de gestion de la demande, ainsi qu'en la mise à jour des bases de données et la création de tableaux de bord via Power BI. Ce rôle exige un Bac +5 en ingénierie ou en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise des outils comme Excel et Power BI. Rejoignez une entreprise qui valorise le talent et l'innovation.

Prestations

Possibilité de travailler dans un environnement international

Formation et accompagnement

Qualifications

• Recherche une alternance d'une durée d'un an.
• Maîtrise des outils informatiques et des bases de données.
• Compétences en communication en anglais sont nécessaires.

Responsabilités

• Mettre à jour et optimiser les procédures de gestion de la demande.
• Collaborer avec des équipes diverses pour assurer la mise en œuvre des outils.
• Analyser et structurer les données pour le reporting via Power BI.

Connaissances

Analyse

Collaboration

Communication

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Power BI

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur ou gestion de projet

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Apprenti-e Chef de projet Supply Chain F/H

Publié 12.06.2025

Société : Safran Landing Systems Domaine d'activité : Supply chain Emplacement : Velizy, Ile de France, France Type de contrat : Alternance Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Etudiant

1. Mise à jour des procédures et Processus de la gestion de la demande suite au passage à IBP

Analyser les procédures et processus existants au sein de la division WB
Identifier les écarts et proposer des mises à jour et des améliorations pour les rendre plus efficaces et conformes.
Rédiger, mettre à jour et formaliser les procédures sous différents formats (guides, fiches, workflows, etc.).
Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la validation et l'implémentation des mises à jour.
Mettre en place des outils de suivi et d'amélioration continue.
Accompagner la sensibilisation des équipes aux nouveaux processus.
2. Optimisation la boucle de la gestion de la demande & S&OP (Sales & Operations Planning)
Analyse du processus actuel : Cartographier la boucle de la gestion de la demande/ S&OP en place, identifier les points de friction et les axes d'amélioration.
Optimisation du workflow : Proposer des améliorations sur la gestion des prévisions, la coordination entre les équipes (Programme, commerce, ADV, supply chain, production, finance) et la prise de décision.
Automatisation et outils : Contribuer à l'amélioration des fichiers/outils de travail avec les différents interlocuteurs (Excel, IBP, Power BI, etc.), identifier des solutions digitales pour fluidifier le processus.
KPI & suivi de performance : Mettre en place ou améliorer les indicateurs de suivi des revues et de la performance
Accompagnement au changement : Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les nouvelles méthodologies proposées.
3. Mise à jour des bases de données et optimisation/création de Power BI (PBI) pour mieux piloter la boucle Demande/SOP
Analyse et mise à jour des bases de données : Vérifier, nettoyer et structurer les données utilisées dans les PBI existants.
Optimisation des rapports existants : Améliorer les visuels et les indicateurs pour une meilleure lisibilité et efficacité.
Création de nouveaux tableaux de bord : Développer de nouveaux PBI en fonction des besoins des équipes métier (supply chain,PPM …).
Automatisation et performance : Optimiser les requêtes et l'intégration des données pour améliorer la rapidité d'affichage et la fluidité des rapports.
Documentation et formation : Rédiger des guides d'utilisation et former les utilisateurs pour assurer une bonne appropriation des outils.
4. Mise en place d'un nouveau processus de la gestion de la demande
Définition du nouveau processus : Concevoir un modèle optimisé intégrant les meilleures pratiques (méthodologies de prévision, outils, coordination entre services).
Mise en place d'outils adaptés : Travailler sur l'automatisation et la digitalisation du processus (Excel avancé, IBP, Power BI, etc.).
Déploiement et accompagnement au changement : Tester et ajuster le nouveau processus, former les équipes et assurer l'adoption.
Suivi et amélioration continue : Mettre en place des KPIs pour mesurer l'efficacité

Et en complément ?

Afin s'assurer une cohérence sur l'ensemble de ces processus et outils, un environnement partagé intuitif et ergonomique devra être définit et mis en place, et devra permettre d'animer les activités de l'équipe.

Ce poste admet également une dimension internationale, puisque de nombreux échanges sont à prévoir avec nos sites de production en France et aux Etats-Unis.

Parlons de vous

De formation Bac +5 en école d'ingénieur ou en master spécialisé supply chain et digitalisation, ou en gestion de projet; vous recherchez une alternance d'une durée d'un an.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel), power BI, ou encore des codes de programmation et savez communiquer en anglais.

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100000 atterrissages quotidiens.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.