Apprenti(e) - Chargé RH Etablissement F/H

Safran companies; Antony; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense is looking for an apprentice in Human Resources to join their dynamic team. The role involves personnel administration, reporting, and collaboration on HR missions. Ideal for students pursuing a Bac+3 or Bac+5 in HR, with a proactive and motivated approach.

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines.
• Idéalement une première expérience en stage ou apprentissage.

Responsabilités

• Gestion des dossiers individuels et suivi des campagnes stages & apprentissages.
• Assurer le reporting des données RH et fiabilisation des données.
• Collaboration avec le RH de proximité pour diverses missions.

Connaissances

Fiabilité

Discrétion

Rigueur

Organisation

Curiosité

Autonomie

Communication

Formation

Bac+3

Bac+5

Description du poste

Apprenti(e) - Chargé RH Etablissement F/H

Société : Safran Electronics & Defense

Domaine d'activité : Ressources humaines

Emplacement : Malakoff, Île-de-France, France

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+3, BAC+4

Expérience requise : Jeune diplômé(e)/Première expérience

Statut professionnel : Étudiant

Rejoignez une équipe dynamique et innovante dans le domaine des ressources humaines chez Safran Electronics & Defense, et contribuez au succès de l'équipe RH ainsi qu'à la transformation continue de ses processus RH.

Au sein du siège de Safran Electronics and Defense, vous intégrerez l'équipe RH établissement. Vos missions seront principalement la gestion de l'administration du personnel et des missions de RH de terrain (relations écoles, formation, carrière).

Missions principales :

1. Administration du personnel :
   • Gestion des dossiers individuels : suivi et organisation, parcours d'intégration, suivi des campagnes stages & apprentissages
   • Reporting RH : assurer le reporting des données RH (effectifs, santé au travail, mutuelle, prévoyance, absences, etc.)
   • Fiabilisation des données RH : vérification et suivi dans les systèmes RH
2. RH de proximité :
   • Plan de formation : concrétisation, organisation, mise à jour des données
   • Collaboration avec le RH de proximité pour diverses missions (préparation des campagnes RH, gestion des cas individuels, entretiens)

Ces tâches s'effectuent dans un environnement collaboratif et convivial.

Profil recherché :

Étudiant(e) préparant un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience en stage ou apprentissage. Reconnu(e) pour votre fiabilité, discrétion, rigueur, organisation, curiosité, autonomie, et bonnes qualités d'écoute et de communication. Proactif(ve) et motivé(e) pour un développement rapide.

Les candidatures seront étudiées à partir de mi-mai.

À propos de Safran :

Safran est un groupe international de haute technologie dans l'aéronautique, l'espace, et la défense. Sa mission est de contribuer à un monde plus sûr, avec des transports plus respectueux de l'environnement, plus confortables et accessibles. Avec 100 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, Safran est un leader mondial ou européen dans ses marchés.

Safran Electronics & Defense offre des solutions d'intelligence embarquée pour divers environnements : terrestre, maritime, aérien, spatial. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.