Apprenti(e) Chargé(e) RH (H / F)

L’ÉCOLE FRANÇAISE; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de projets RH pour accompagner le développement de ses politiques internes. Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et encadré(e) pour gérer diverses missions. Le poste nécessite un minimum de Bac, des compétences organisationnelles et de communication. Rémunération attractive et flexibilité de travail possible.

Prestations

Rémunération basée sur le SMIC avec primes

Télétravail partiel possible

Encadrement par une Responsable RH expérimentée

Qualifications

• Diplôme minimum Bac requis.
• Recherche d'une formation en RH niveau Bac+2 à Bac+5.
• Âge entre 18 et 29 ans.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Gérer le processus de candidature et d'entretien.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Capacités de communication

Proactivité

Formation

Titulaire du Bac

Outils

Outil de gestion des candidatures (ATS)

Plateforme de formation en ligne (360 Learning)

Description du poste

Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) chargé(e) de projetsRH en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en ressources humaines reconnue par l’État de niveau Bac+2 à Bac+5.

Notre entreprise partenaire, en pleine structuration de ses services RH, recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) RH (H / F) pour accompagner le développement de ses politiques internes et piloter des missions transverses à fort impact.

Vous serez intégré au sein de l'équipe RH et encadré par son responsable.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la Business Unit, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe RH en prenant en charge les missions suivantes :

Identifier les besoins en recrutement en lien étroit avec les managers opérationnels

Rédiger et diffuser les offres d’emploi via notre outil de gestion des candidatures (ATS)

Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques

Participer activement aux entretiens de recrutement aux côtés des RH et managers

Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des équipes

Mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de développement des compétences

Optimiser le financement des actions de formation en lien avec notre OPCO (Atlas)

Gérer l’ensemble des démarches administratives liées à la formation

Administrer notre plateforme de formation en ligne (360 Learning) et accompagner les collaborateurs dans son utilisation

Participer activement au déploiement des projets RH en collaboration avec les différents membres de l’équipe : développement RH, QVT, engagement, etc.

Le poste est situé à Saint-Denis

Avantages et Conditions de Travail :

Rémunération : Une rémunération basée sur le SMIC avec des primes liées aux objectifs RH

Flexibilité : Télétravail partiel possible et aménagements horaires pour concilier vie professionnelle et études

Encadrement par une Responsable RH expérimentée

Missions transverses variées et valorisantes

Possibilité d’autonomie progressive sur certains projets

Environnement bienveillant et dynamique

Profil Recherché :

Vous êtes au minimum titulaire du Bac

Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante

Vous avez entre 18 et 29 ans

Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne

Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément

Vous avez des bonnes capacités de communication et d'écoute, vous êtes à l'aise dans les interactions avec les collaborateurs et les candidats

Vous êtes proactif, capable de proposer de nouvelles idées et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH

Ce format professionnalisant vous intéresse ?

Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en RH, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5 (RNCP niveau 5 à 7).

Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.

• Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.

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