Apprenti(e) Chargé(e) RH (H/F)

Orisha; L'Île-Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Orisha, un éditeur de logiciels en forte croissance, recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) RH pour sa Business Unit immobilière. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, la formation, et d'autres missions RH. Ce poste est idéal pour un étudiant en M1 ou M2 souhaitant acquérir une expérience précieuse au sein d'une équipe engagée et dynamique.

Qualifications

• Première expérience en RH (y compris stage) souhaitée.
• Motivation et professionnalisme essentiels.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe dynamique.

Responsabilités

• Identifier les besoins de recrutement en collaboration avec les managers.
• Créer et diffuser les annonces de recrutement.
• Participer activement aux entretiens de recrutement.

Connaissances

Proactivité

Sérieux

Esprit d'équipe

Formation

M1 ou M2 en ressources humaines

Outils

ATS

360 Learning

Description du poste

A propos d'Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l’immobilier, de la santé, du BTP et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.

Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Orisha Real Estate, Business Unit du groupe Orisha, dont l'activité principale est l'édition de logiciels pour les professionnels de l'immobilier, est à la recherche de talents et, plus particulièrement, d’un(e) apprenti(e) chargé(e) RH pour son site Gercop situé à Saint-Denis.

Recrutement

Rattaché(e) au Directeur RH de la Business Unit, vous serez chargé(e) de missions variées et essentielles au sein de notre équipe RH. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Identifier les besoins de recrutement en étroite collaboration avec les managers.
• Créer et diffuser les annonces de recrutement via notre ATS.
• Trier les CVs et procéder à la préqualification des candidats.
• Participer activement aux entretiens de recrutement.
  
  

Formation

• Recenser les besoins en formation au sein de l'entreprise.
• Exécuter et suivre le plan de développement des compétences.
• Optimiser financièrement les actions de formation et maintenir des relations étroites avec notre OPCO Atlas.
• Gérer les aspects administratifs liés à la formation.
• Administrer et accompagner nos collaborateurs sur notre plateforme de formation 360 Learning.
  
  

Autres Missions RH

• Contribuer activement au déploiement de projets RH en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
  
  

Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et professionnelle, souhaitant développer ses compétences au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Vous Êtes Le/la Candidat(e) Idéal(e) Si

• Vous préparez un M1 ou M2 en alternance dans le domaine des ressources humaines.
• Vous avez acquis une première expérience en RH (y compris stage).
• Vous êtes sérieux(se), proactif(ve) et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à notre équipe.
  
  

Vous souhaitez travailler avec des équipes dynamiques et collaboratives et, dans laquelle vos idées seront les bienvenues et votre implication récompensée ?

N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.