Apprenti(e) Chargé(e) Ressources Humaines - H/F

Groupe E.Leclerc; Lognes; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe E.Leclerc Lognes recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) ressources humaines pour soutenir l'équipe RH et garantir un climat social de qualité. Vous accompagnerez les managers dans les problématiques RH, gérerez les congés, les entretiens annuels, les recrutements et contribuerez à des projets spécifiques comme l'amélioration des conditions de travail et des programmes d'avantages sociaux.

Basé à Lognes, vous participerez à la gestion administrative du personnel et à la paie, en lien

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce ou université, spécialisation ressources humaines.
• Intérêt pour les RH et la gestion du personnel.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Soutenir la gestion des ressources humaines et conseiller les managers.
• Accompagner l'équipe RH dans les tâches quotidiennes: gestion des congés, entretiens annuels, formations, recrutements et projets RH spécifiques.
• Accompagner le développement des équipes via recrutement et intégration.
• Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel et la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout ce qui relève du domaine RH.

Formation

Étudiant(e) en école de commerce ou université, spécialisation ressources humaines

Description du poste

En tant qu'apprenti(e) Chargé(e)ressources humaines chez Leclerc, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour soutenir et aider à la gestion des ressources humaines de notre entreprise.En collaboration directe avec la direction, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Vous conseillez les managers dans leurs problématiques RH et vous anticipez les situations conflictuelles.Vous allez accompagner l'équipe RH dans les tâches quotidiennes telles que la gestion des congés, les entretiens annuels, les formations, les recrutements et aussi à la mise en place et à la coordination de projets RH spécifiques, tels que l'amélioration des conditions de travail ou la mise en place de programmes d'avantages sociaux pour les employés.

Vous accompagnez le développement des équipes à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières sur l'ensemble des établissements.Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles (contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, mutuelle...).Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout ce qui relève du domaine RH.

Poste Basé à Lognes (77)

Etudiant(e) en école de commerce ou en université, avec spécialisation en ressources humaines.

Intérêt pour les RH et la gestion du personnel.

Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes compétences organisationnelles.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Bonne maîtrise des outils informatiques

Vous aimez être sur le terrain et aux côtés des collaborateurs et de l'encadrement.

Vous avez le sens de l'anticipation, de la rigueur, et vous faites toujours preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus.

Mieux nous connaitre

Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.