Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - H/F

Groupe CHOPARD; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Groupe dynamique recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Vous assisterez la Responsable RH dans des missions variées, notamment en gestion de projets RH, recrutement, et relations de travail. Une belle opportunité pour une première expérience significative dans un environnement professionnel stimulant, à Dijon. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez apprendre, postulez dès maintenant !

Qualifications

• Vous serez titulaire d'un Bac+3 RH ou d'un Master 1 à la rentrée 2025.
• Idéalement une première expérience en Ressources Humaines ou droit social.
• Aptitudes en travail d'équipe et transversalité.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion des relations individuelles au travail.
• Participer à des actions de recrutement et à l'élaboration des CSE.
• Suivre les procédures disciplinaires et projet RH.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Analyse

Rigueur

Sens de la confidentialité

Formation

Bac+3 RH ou Master 1 en Ressources Humaines

Description du poste

Description

Rejoignez notre équipe : Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous accompagnerez la Responsable RH d’un pôle composé de 7 sociétés situées en Bourgogne / Champagne dans la mise en œuvre des processus Groupe et vous viendrez en appui sur différents sujets RH :

• Contribution à la gestion des relations individuelles de travail (procédures, rédaction de courriers, dossiers d’embauche, suivi des visites médicales, proposition d’embauches, etc.) ;


• Participation à la préparation des réunions des CSE et notamment à l’élaboration des consultations obligatoires ;


• Réalisation de recherches documentaires et juridiques ;


• Participation à des actions liées au recrutement en appui de la Responsable RH :
  
  
  
  • Publication des annonces
  
  
  • Suivi et traitement des candidatures
  
  
  • Participation à des salons de recrutement
  
  
  • Être force de proposition pour la recherche de candidats
  
  
  • Développement et entretien des relations avec les écoles et les partenaires de l’emploi
  
  
  
  


• Suivi des procédures disciplinaires et/ou de licenciement en cours en lien avec les RRH


• Être en appui des référentes RH et des RRH pour le déploiement du plan de formation


• Suivi de l’avancée des projets RH sur le périmètre

Des déplacements occasionnels sur sites avec la Responsable RH sont à prévoir.

Profil recherché

A la rentrée 2025 vous serez titulaire d’un Bac+3 RH ou d’un Master 1 et vous souhaitez intégrer un Master 1 ou 2 spécialisé en Ressources Humaines.

Vous disposez idéalement d’une première expérience concluante dans le domaine des Ressources Humaines et/ou droit social lors d’une alternance ou d’un stage.

Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse. Vos capacités d'analyse, votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d’un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer !

Postulez dès maintenant pour nous rejoindre !