Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Projet RH F/H

TN France; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de recrutement et projet RH. Ce rôle vous permettra de plonger au cœur du processus de recrutement, en identifiant les talents et en participant à des projets innovants. Vous serez intégré(e) à une équipe passionnée, où vous pourrez proposer des idées et contribuer à l'optimisation des méthodes d'évaluation. Si vous êtes motivé(e) par les défis du secteur et souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master avec un intérêt pour le recrutement.
• Bon niveau d'anglais pour un environnement international.

Responsabilités

• Identifier et contacter les talents via divers canaux.
• Participer aux pré-qualifications et entretiens des candidats.
• Contribuer à des projets d'optimisation des outils de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Évaluation des compétences

Sourcing de talents

Anglais

Formation

Master en Psychologie du travail

Ressources Humaines

Description du poste

Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Projet RH F/H, Le Plessis-Robinson

Vallée Sud Grand Paris

Le Plessis-Robinson, France

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Recrutement » du site du Plessis Robinson.

Objectif de votre alternance :

Intervenir sur certaines étapes du processus de recrutement et participer aux projets transverses pour optimiser outils et processus d'évaluation.

Vos missions :

1. Identifier et contacter les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, vivier) pour le sourcing.
2. Effectuer les pré-qualifications téléphoniques, en identifiant motivations et compétences, et participer aux entretiens.
3. Suivre les tendances du marché du travail et innover en matière de recrutement, méthodes et outils d’évaluation.
4. Contribuer à des projets tels que la mise en place de parcours d’évaluation par métier, l’animation de la communauté V.I.E, et l’optimisation des outils d’accompagnement au recrutement pour les managers.

En transverse, vous pourrez proposer des idées et faire émerger des sujets innovants répondant aux enjeux de recrutement de l'entreprise.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en dernière année d’un Master en Psychologie du travail (université ou école de psychologues) ou Ressources Humaines.
• Intérêt marqué pour les méthodes de recrutement et l’évaluation qualitative des hard et soft skills.
• Bon niveau d’anglais, compte tenu de l’environnement international.

Informations complémentaires :

• Durée du contrat d’apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l'entreprise/école).
• Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable).

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Publiée le 27/03/2024