APPRENTI.E CHARGE.E DE RECRUTEMENT DANS LE SECTEUR DU SERVICE

Pigier Performance Paris; Orléans; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe, où vous jouerez un rôle clé dans la transformation du Groupe. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l'organisation des sessions de recrutement. Ce poste vous permettra de développer des actions de sourcing innovantes, tant en ligne qu'en collaboration avec des acteurs locaux. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où vos contributions auront un impact direct sur l'évolution professionnelle des collaborateurs.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou développement des ressources humaines est un plus.
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.

Responsabilités

• Réaliser le processus de recrutement et organiser des sessions de recrutement.
• Développer des actions de sourcing en externe et en interne.
• Assurer le suivi de la relation clients et mettre à jour les systèmes d'informations.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Pack Office

Réseaux sociaux

Organisation

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Expérience en recrutement

Outils

Outils de visioconférence

Description du poste

Référence :

Type de poste :Chargé.e de Recrutement

Secteur : Service

Localisation : 23 Boulevard Jean Jaurès, Orléans 45000

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagner la transformation du Groupe et contribuez à l'évolution professionnelle et au recrutement des collaborateurs.

Vos missions sont de :

• Réaliser le processus de recrutement (publication offres, analyse des candidatures, organiser des sessions de recrutement, …)
• Contribuer à développer les actions de sourcing en externe (réseaux sociaux professionnels, jobboards généralistes et - spécialisés) et en interne en travaillant avec les acteurs locaux de l'évolution professionnelle.
• Réaliser les briefs de postes avec les clients.
• Assurer le suivi de la relation clients (élaboration et transmission du suivi des recrutements et de la short-list)
• Contribuer au pilotage de l'activité du pôle recrutement : Mettre à jour les systèmes d'informations, édition de tableaux de bord le cas échéant, contribution à l'analyse qualitative des recrutements.
• Proposer et élaborer des actions de communication (flyers, publications sur les réseaux sociaux) de recrutement interne et externe.
• Diagnostic et préparation de salons de l'emploi.
• Participer à des groupes projets portés par la DRH Groupe (accompagnement, recrutement, GEPP).
• Contribuer à l'activité du pôle accompagnement, lors de la mise en oeuvre d'un plan de développement individuel et à l'accompagnement à la prise de poste.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, détenez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils de visioconférence.
• Vous maitrisez les réseaux sociaux.
• Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, et faite preuve de rigueur et d'autonomie.
• Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.

Une première expérience dans le domaine du recrutement ou le développement des ressources humaines est un plus.

• Lieu de formation : Ecole PIGIER Orléans – 23 Boulevard Jean Jaurès, 45 000 Orléans
• Rythme d’alternance hebdomadaire : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :