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Une opportunité unique de rejoindre un grand Groupe engagé dans les politiques sociales et sociétales. Vous aurez la chance de travailler sur des projets d'impact tout en développant vos compétences dans un environnement enrichissant. En tant que membre du département 'Politique durable', vous interviendrez sur des chantiers prioritaires, contribuant à la mise en œuvre des politiques environnementales, sociales et de gouvernance. Ce rôle vous permettra d'analyser et de valoriser les actions du Groupe, tout en collaborant avec divers interlocuteurs pour assurer le suivi de la performance ESG et répondre aux obligations réglementaires. Rejoignez-nous pour faire une différence significative !
Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission confiée par la loi.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l'ensemble du territoire français, ainsi qu'à chaque étape de la vie des Français. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique...sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais.
Au sein de la Caisse des Dépôts et Consignation, la Direction des finances du Groupe est garante de la solidité financière et des grands équilibres bilantiels du Groupe CDC ainsi que de son pilotage financier et économique. Elle est également responsable des études économiques et financières et de la politique durable du Groupe.
Au sein de la direction des finances, le Département Politique Durable du Groupe, composé de 25 collaborateurs aux expertises et expériences variées, a vocation à coordonner le développement et le pilotage des politiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) du Groupe, et à assurer le suivi transversal de leur mise en œuvre, en lien avec les métiers et les filiales. A cette fin, le Département a une fonction de coordination, de développement et d'expertise. Il fait connaitre les positions et valorise les réalisations du Groupe en matière de développement durable entre les différentes entités qui le compose et auprès de ses parties prenantes.
En particulier, le département assure le suivi de la performance ESG et la production des rapports pour respecter les obligations réglementaires associées : la CSRD (corporate sustainability reporting directive) et l'article 29 de la loi Energie Climat sur les obligations de transparence des investisseurs.
Nous vous offrons une opportunité unique de travailler dans un grand Groupe engagé, qui contribue activement aux politiques sociales et sociétales. Vous pourrez intervenir sur des projets d'envergure et d'impact tout en développant vos compétences dans un environnent enrichissant et stimulant. Vous pourrez compter sur l'appui et l'accompagnement de l'équipe et de votre tutrice !
Au sein du département " Politique durable ", vous serez rattaché.e à la responsable du Pôle Social et Sociétal. Pôle récemment créé, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les différents chantiers prioritaires de la feuille de route 2025 / 2026 dédiée aux volets social et sociétal à l'échelle du Groupe.
En fonction de la maturité et l'avancée des dossiers, vous serez amené.e à être en appui de la responsable du Pôle notamment dans :
En lien avec la responsable du Pôle et les membres de l'équipe Politique durable vos missions porteront en particulier sur les enjeux suivants :
Elaborer une note de cadrage sur les enjeux liés aux droits humains concernant les entreprises et les institutions financières
Produire une analyse sur le concept et les enjeux liés à la transition juste
Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi en relation avec de différents interlocuteurs au sein de la Direction des Finances, des autres directions support de la CDC ainsi que des métiers et filiales du Groupe.
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences souhaitées
Diplôme préparé et spécialité éventuelle
Conditions de travail