Apprenti(e) Chargé(e) de mission Echanger et Habiter – H / F

Qair; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de mission pour la faune et le génie écologique. Ce poste implique la création et la restauration de mares, ainsi que la gestion de projets de conservation pour la biodiversité. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, d'encadrer des bénévoles et de collaborer avec divers partenaires. En intégrant cette structure, vous contribuerez à des initiatives significatives de protection de la nature tout en développant vos compétences professionnelles. Si vous êtes motivé par la préservation de l'environnement et avez une expérience dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

30 jours de congés par an

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant à 10€

Prise en charge des abonnements de transport en commun

Forfait mobilité durable

Comité social et économique

Qualifications

• Expérience dans la création et restauration de mares, avec CACES souhaité.
• Connaissances sur au moins deux groupes taxinomiques pour autonomie sur le terrain.

Responsabilités

• Réaliser des travaux de création de micro-habitats et encadrer des bénévoles.
• Rédiger des CCTP pour des travaux majeurs sous-traités.

Connaissances

Travaux de création et restauration de mares

Expertise écologique

Rédaction de rapports d’expertise

Connaissance des groupes taxinomiques

Capacité à travailler en équipe

Goût pour le travail physique

Formation

Niveau bac + 3 minimum

Outils

QGIS

Description du poste

• Réaliser (manuellement ou avec une minipelle) des travaux de création et restauration de mares (en étanchéité naturelle ou artificielle) et encadrer une équipe de bénévoles
• Réaliser des travaux de création de micro-habitats artificiels pour la faune (haie sèche, hibernaculum, muret de pierres sèches, etc.) et encadrer une équipe de bénévoles
• Rédiger des CCTP pour des cas de travaux majeurs sous-traités (restauration d’étang, création de mares en bentonite, travail en tourbière, installation de plateformes et pontons pédagogiques, etc.)

Expertise écologique

• Diagnostiquer des réseaux de mares et inventorier la faune et la flore des zones humides (à minima un groupe taxinomique des ZH)
• Réaliser des inventaires en autonomie sur au moins un groupe taxinomique hors ZH (oiseaux, chiroptères, lépidoptères, orthoptères, etc.)
• Réaliser des expertises écologiques diverses (connectivités, hydrogéologie, pièges à faune, liens faune, flore, habitats, etc.)
• Participer à des projets de conservation spécifiques aux amphibiens (sonneur, crapaud calamite et / ou alyte accoucheur)

Animation locale et lien humain

• Participer et conduire des réunions techniques
• Rencontrer et accompagner différents types de partenaires (collectivités, agriculteurs, entreprises, etc.)
• Collaborer avec les autres salarié∙es de la LPO en Isère et faire le lien avec le coordinateur d’équipe GMN sur l’avancée des actions (leviers, freins, ressentis, etc.)

Rédaction et valorisation des données

• Rédiger des rapports d’expertise et participer à rédiger des plans de gestion
• Réaliser des cartographies et des analyses de données de divers projets touchant à la gestion des milieux naturels (plan de gestion, plan de conservations d’espèces, conseils aux agriculteurs, etc.)

Formation requise et offres de formation à la LPO

• Niveau bac + 3 minimum (licence pro, ingénieur∙e paysage, ingénieur∙e agriculture, aménagement du territoire, Master 2 en écologie...)
• CACES R482 engins de chantier apprécié (sinon inscription obligatoire financée par la LPO lors des 6 premiers mois de prise du poste; le∙la candidat∙e doit déjà avoir une expérience significative en chantier en milieu naturel dans tous les cas)
• En plus de l’offre de formation professionnelle comme le CACES engins de chantier pour ce poste, la LPO AuRA propose des formations internes à ses salarié∙es pour améliorer leur prise de poste et l’assimilation des techniques / outils propres à la structure (SIG, chantiers, amphibiens, etc.). Cela aide aussi les nouveaux salarié∙es à s’intégrer et à mieux comprendre la culture associative de la LPO AuRA. En revanche, ces formations ne se substituent pas aux expériences requises demandées

Important : Ce poste n’est pas réellement adapté à un premier emploi dans le domaine de l’écologie. Une expérience d’à minima 2 ans dans le monde du travail est attendue pour le poste de chargé∙e de mission «faune et génie écologique»

Qualités et expériences requises

Prioritaires

• Expérience certaine dans les travaux de créations et / ou restaurations de mares artificielles et naturelles (réalisation directe indispensable avec CACES souhaité)
• Expérience dans la réalisation directe d’aménagements pour la biodiversité (hors mares) et de chantiers nécessitant une activité physique
• Connaissances d’au moins deux groupes taxinomiques pour être autonome sur le terrain (dont 1 spécifique aux ZH)
• Goût du terrain et des travaux physiques, sens pratique, réactivité et goût pour le travail d’équipe et le partage
• Sens de l’écoute et capacité à travailler avec une diversité d’acteurs (bénévoles, partenaires institutionnels, collectivités, agriculteurs, etc.)
• Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature

Secondaires

• Capacité rédactionnelle avérée (rapport d’étude, de compte rendu d’activités et / ou de travaux et de plans de gestion) et de mise en perspective
• Maîtrise du logiciel QGIS (analyse paysagère de modes d’occupation du sol, d’habitats, de recherches de zones humides, etc.)
• Goût pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences

Complémentaires

• Connaissances d’autres groupes taxinomiques suffisantes pour être autonome sur le terrain (en plus des amphibiens et du second taxon mentionné précédemment)
• Connaissances écologiques de base concernant les milieux naturels rhônalpins (milieux de plaine et de montagne)
• Maitrise de l’analyse de données, capacité à utiliser R
• Force de propositions et de créativité

Informations complémentaires

Salaire, avantages et perspectives d'évolution

• CDI, temps complet, 35h annualisées
• Salaire : 2295.19€ bruts par mois (CCN ECLAT, catégorie D 305), possibilité d’évolution
• Perspectives d’évolution : la LPO AuRA valorise les évolutions internes. En fonction de vos missions et de vos compétences, ce poste pourrait évoluer vers un rôle de chef∙fe de projet. Chaque année, les missions peuvent également être ajustées pour mieux répondre aux besoins de l’association et à vos aspirations professionnelles.
• Avantages sociaux : 30 jours de congés par an, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant à 10€ pris en charge à 60% par l’employeur, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), comité social et économique (CSE)
• Secteur géographique de travail : intervention dans l'ensemble du département de l'Isère et possible aussi dans les départements limitrophes en fonction des projets. Permis de conduire obligatoire; déplacements avec voitures de service
• Poste basé à Saint-Egrève en Isère, nombreux déplacements à prévoir à la journée (très rarement avec nuitée)