Apprenti.e Chargé.e de développement RH H/F

Cerba HealthCare; Les Ulis; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international de santé recrute un(e) Chargé(e) de développement RH en contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous participerez au déploiement des projets RH et travaillerez dans un environnement dynamique à Issy-les-Moulineaux. Ce poste nécessite un niveau Bac +4/5, des compétences en gestion de projet et un bon niveau d'anglais. Avantages : télétravail, formation, et enrichissement des compétences.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Avantages sociaux attractifs

Formation via Université d’entreprise

Qualifications

• Formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation RH.
• Esprit analytique, rigoureux, réactif et bon relationnel.
• Niveau d'anglais professionnel (écrit, lu et parlé).

Responsabilités

• Participer au déploiement de la stratégie de développement RH.
• Coordination et déploiement de formations.
• Réalisation d’actions de communication interne.

Connaissances

Esprit analytique

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac +4/5 avec une spécialisation RH

Outils

Suite Office (Word, Excel, Powerpoint)

Description du poste

Apprenti.e Chargé.e de développement RH H/F, Hauts-de-Seine

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e de développement RH H/F

Description de la mission

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous?

Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné par la Responsable du Développement RH Groupe pour participer au déploiement et à la mise en œuvre des différents projets de formation, recrutement, carrière, communication interne pour l’ensemble du Groupe Cerba Healthcare.

Basé à Issy-les-Moulineaux (92), vous travaillerez dans un environnement international.

Contrat en apprentissage ou professionnalisation de 12 ou 24 mois.

Rythme d’alternance apprécié: 3 jours (entreprise) / 2 jours (école)

Ce que vous développerez chez nous:

• Participation au déploiement de la stratégie de développement RH au sein du groupe et au projets de développement RH transverses (onboarding, marque employeur…)
• Digitalisation et modernisation de l’offre de formation de l’Université d’entreprise : appui à la sélection des contenus/prestataires, coordination des actions groupes, mise en place et suivi d’indicateurs de qualité, …
• Coordination et déploiement de formations en collaboration avec les chargées de développement RH des différentes entités
• Réalisation d’actions de communication interne et d’accompagnement au changement : élaboration de supports à destination des salariés / managers / fonctions RH locales…

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins de l’organisation et le niveau d’autonomie.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez:

• Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).
• Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.
• Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international.
• Des avantages sociaux attractifs (intéressement, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports).

Ce que nous recherchons chez notre collaborateur/collaboratrice:

• Vous êtes en formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation RH et souhaitez acquérir une expérience significative en développement RH.
• Vos 3 points fort: votre esprit analytique et de synthèse. Vous êtes rigoureux et faites preuve de réactivité et vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous avez la culture du service client.

Compétences techniques:

• Vous avez une bonne connaissance de la suite office (Word, Excel, Powerpoint)
• Vous êtes attiré.e par la gestion de projet.
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel (écrit, lu et parlé)

Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement.
Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.

Durée du contrat (préciser l'unité de temps)

12 mois

Temps de travail

Localisation du poste

Localisation du poste

Ville

Issy-les-Moulineaux

Adresse de l'établissement

11-13 RUE RENE JACQUES 92130 Issy-les-moulineaux

Description du poste

Filière

RESSOURCES HUMAINES - DEVELOPPEMENT RH

Intitulé du poste

Chargé.e de développement RH H/F

Description de la mission

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous?

Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné par la Responsable du Développement RH Groupe pour participer au déploiement et à la mise en œuvre des différents projets de formation, recrutement, carrière, communication interne pour l’ensemble du Groupe Cerba Healthcare.

Basé à Issy-les-Moulineaux (92), vous travaillerez dans un environnement international.

Contrat en apprentissage ou professionnalisation de 12 ou 24 mois.

Rythme d’alternance apprécié: 3 jours (entreprise) / 2 jours (école)

Ce que vous développerez chez nous:

Participation au déploiement de la stratégie de développement RH au sein du groupe et au projets de développement RH transverses (onboarding, marque employeur…)

Digitalisation et modernisation de l’offre de formation de l’Université d’entreprise : appui à la sélection des contenus/prestataires, coordination des actions groupes, mise en place et suivi d’indicateurs de qualité, …

Coordination et déploiement de formations en collaboration avec les chargées de développement RH des différentes entités

Réalisation d’actions de communication interne et d’accompagnement au changement : élaboration de supports à destination des salariés / managers / fonctions RH locales…

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins de l’organisation et le niveau d’autonomie.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez:

Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).

Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.

Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international.

Des avantages sociaux attractifs (intéressement, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports).

Profil

Ce que nous recherchons chez notre collaborateur/collaboratrice:

Vous êtes en formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation RH et souhaitez acquérir une expérience significative en développement RH.

Vos 3 points fort: votre esprit analytique et de synthèse. Vous êtes rigoureux et faites preuve de réactivité et vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous avez la culture du service client.

Compétences techniques:

Vous avez une bonne connaissance de la suite office (Word, Excel, Powerpoint)

Vous êtes attiré.e par la gestion de projet.

Vous avez un niveau d'anglais professionnel (écrit, lu et parlé)

Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement.
Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.

Contrat

APPRENTI

Durée du contrat (préciser l'unité de temps)

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Code postal

92130

Ville

Issy-les-Moulineaux

Adresse de l'établissement

11-13 RUE RENE JACQUES 92130 Issy-les-moulineaux

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4 - Licence ou Bachelor

Niveau d'expérience min. requis

Moins de 3 ans