Apprenti-e Chargé(e) de développement RH F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rattaché(e) à la Directrice RH du site, vos principales missions sont orientées autour de la formation & des campagnes de recrutement apprentis et stagiaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée de Développement RH.

1. FORMATION - Gérer les dossiers de formation (individuelle et collective) dans leur globalité : dossiers d'inscription, devis, factures, convocations, retour de documents.
2. Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des sessions de formation, l'accueil des formateurs.
3. Etablir les demandes de prises en charge sur le portail de l'OPCO 2I.
4. Participer à l'ingénierie de formation et à la construction du futur plan de développement des compétences lors du recueil des besoins.
5. Rencontrer les différents organismes de formation avec la Chargée de Développement RH.

CAMPAGNE APPRENTIS/STAGIAIRES - Lancement & suivi des campagnes Apprentissage & Stages (recueil des besoins / publication annonces / traitement des candidatures / participation aux entretiens). Cette liste n'est pas limitative, vous serez amené(e) ponctuellement à épauler le service RH dans différentes tâches selon les projets d'actualité et les contraintes industrielles du site, notamment pour des actions de communications locales site.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant(e) en Master RH et vous recherchez un apprentissage. De nature rigoureuse et organisée, votre orthographe est irréprochable. On souligne également vos qualités relationnelles, votre aptitude au travail en équipe ainsi que votre facilité d'adaptation dans un environnement industriel post crise sanitaire. Si vous aimez prendre des initiatives et apprendre, ce poste est fait pour vous ! Vous possédez une bonne maîtrise des outils du Pack Office et un bon niveau d'anglais professionnel.