Apprenti-e Chargé-e de développement RH F/H

Safran companies; Nouméa, Caudebec-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un apprenti en développement RH passionné par les ressources humaines. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe RH engagée, où vous pourrez piloter des campagnes d'alternance, participer à des événements locaux et animer une communauté de jeunes apprenants. Vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant tout en contribuant à des projets RH centraux. Si vous êtes motivé par le développement des talents et souhaitez évoluer dans un milieu industriel, cette expérience est faite pour vous.

Prestations

Primes d'intéressement et de participation

Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

CSE avec réductions sur la billetterie

Restaurant d'entreprise sur site

Assistante sociale sur site

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.
• Autonomie et capacité à gérer les priorités efficacement.

Responsabilités

• Piloter les campagnes d'alternance et de stages.
• Assurer l'intégration des alternants et stagiaires sur le site.

Connaissances

Compétences en communication orale et écrite

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

Gestion des priorités

Curiosité naturelle

Esprit d'amélioration continue

Formation

BAC+4 en ressources humaines

BAC+5 en ressources humaines

Outils

Systèmes d'information des ressources humaines

Pack Office (Excel)

Description du poste

Apprenti-e Chargé-e de développement RH F/H

Société : Safran Aerosystems
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Caudebec-les-elbeuf, Normandie, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Etudiant

Tu es passionné-e par les ressources humaines et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant ? Alors rejoins-nous !

Rattachée à l'équipe RH de notre site (Responsable RH, HRBP, gestionnaires administration du personnel et apprentie RH) sur notre site de production Safran Aerosystems situé à Caudebec-lès-Elbeuf (420 effectifs), tu auras pour missions principales :

1. Piloter les campagnes alternance et campagnes de stages : accompagner les managers dans leurs besoins, pré-sélectionné les candidatures, mener les entretiens de recrutement jusqu'à l'embauche administrative (édition des contrats d'apprentissage, conventions de stage).
2. Participer aux forums écoles et événements locaux pour favoriser l'attractivité de notre site au sein du bassin d'emploi local.
3. Assurer la bonne intégration de nos alternant-es et de nos stagiaires en s'appuyant notamment via notre outil de gestion de l'Onboarding et lors de routines RH.
4. Animer une communauté de jeunes apprenants sur notre site afin de créer une culture d'appartenance : animer des réunions mensuelles sur notre site à thème, proposer des challenges, des rencontres métiers.
5. Participer aux différents projets RH centraux pour notre site : Onboarding, Crossboarding, Offboarding.
6. Piloter le suivi des formations réglementaires : suivre les besoins avec les managers et remonter à la coordinatrice formation en central des besoins de formation, assurer l'organisation logistique des sessions de formation sur notre site.
7. Créer les sessions de formation internes sur notre outil de gestion de la formation et les clôturer.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.

Et en complément ?

Tu recherches une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ?
La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, avec Safran Together+, rejoins un environnement de confiance, engage-toi dans une vision partagée, ose innover afin que nous réussissions ensemble.

En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nos avantages :

• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale.
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.
• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
• Restaurant d'entreprise sur site.
• Assistante sociale sur site.

Parlons de vous

Tu prépares un bac+4/5 RH en école de commerce ou à l'université avec idéalement une première expérience en développement RH.

Tu disposes d'excellentes compétences en communication orale et écrite. Tu as la capacité à travailler en équipe et tu as une appétence pour le contact terrain. Tu es autonome, possèdes de fortes capacités d'adaptation, tu sais gérer les priorités et tu es force de propositions.

Une curiosité naturelle et un esprit amélioration continue serait un plus dans ta posture RH afin d'accompagner au mieux les opérationnels et améliorer nos pratiques RH en termes d'expérience candidat et client interne.

Tu es reconnu-e pour ton humilité et ta diplomatie.

Tu démontres un fort intérêt pour le développement de talents et l'accompagnement des managers et collaborateurs.

Tu es à l'aise avec les systèmes d'information des ressources humaines et le Pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamique,..)

Tu souhaites développer tes compétences dans un poste de RH généraliste dans un milieu industriel ? Rejoins-nous !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.