Apprenti-e Chargé(e) de développement RH F/H

Safran companies; Besançon, Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) apprenti(e) en développement RH pour soutenir les activités de formation et de recrutement. Ce rôle passionnant vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés, en gérant des dossiers de formation et en participant à des campagnes de recrutement. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon niveau d'anglais, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et l'apprentissage dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH recherchant un apprentissage.
• Rigueur, organisation et orthographe irréprochable sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de formation et coordonner les sessions.
• Lancer et suivre les campagnes d'apprentissage et de stages.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Prise d'initiative

Adaptabilité

Formation

BAC+3

BAC+4

Outils

Pack Office

Description du poste

Apprenti-e Chargé(e) de développement RH F/H

Société : Safran Electronics & Defense

Domaine d'activité : Ressources humaines

Emplacement : Besançon, France

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+3, BAC+4

Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience

Statut professionnel : Employé administratif

Rattaché(e) à la Directrice RH du site, vos principales missions sont orientées autour de la formation & des campagnes de recrutement apprentis et stagiaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée de Développement RH.

FORMATION

1. Gérer les dossiers de formation (individuelle et collective) dans leur globalité : dossiers d'inscription, devis, factures, convocations, retour de documents…
2. Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des sessions de formation, l'accueil des formateurs.
3. Etablir les demandes de prises en charge sur le portail de l'OPCO 2I.
4. Participer à l'ingénierie de formation et à la construction du futur plan de développement des compétences lors du recueil des besoins.
5. Rencontrer les différents organismes de formation avec la Chargée de Développement RH.

CAMPAGNE APPRENTIS/STAGIAIRES

1. Lancement & suivi des campagnes Apprentissage & Stages (recueil des besoins / publication annonces / traitement des candidatures / participation aux entretiens).

Cette liste n'est pas limitative, vous serez amené(e) ponctuellement à épauler le service RH dans différentes tâches selon les projets d'actualité et les contraintes industrielles du site, notamment pour des actions de communications locales site.

Parlons de vous

VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Master RH et vous recherchez un apprentissage. De nature rigoureuse et organisée, votre orthographe est irréprochable. On souligne également vos qualités relationnelles, votre aptitude au travail en équipe ainsi que votre facilité d'adaptation dans un environnement industriel post-crise sanitaire. Si vous aimez prendre des initiatives et apprendre, ce poste est fait pour vous !

Vous possédez une bonne maîtrise des outils du Pack Office et un bon niveau d'anglais professionnel.